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Caritas 
der 
Erzdiözese 
Wien
Praktikum Bewertungen

6 von 562 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen, die bei Caritas der Erzdiözese Wien ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.

4 Praktikant:innen empfehlen Caritas der Erzdiözese Wien als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Verbesserungen sind dringend notwendig

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Caritas in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unfaires Verhalten zwischen den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter besser einführen und aufklären!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Liebevoller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritas in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr unterstützend
Weiterbildung und Fortbildung
Offenheit und Respekt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Stiftungspraktikum Caritas St.Isidor

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritas St.Isidor Leonding in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die arbeit dort wie eine Familie ist und alle zusammen halten

Verbesserungsvorschläge

Eine Chance geben für die,.die dort ihr Stiftungspraktikum machen dort bleiben zu können.

Arbeitsatmosphäre

Eine super Arbeitsatmosphäre


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Evaluation Caritas Kinder und Jugend Flüchtlingsbetreuung Deutschkurse

3,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei caritas klagenfurt in Klagenfurt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation intern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ja.... ABER!

4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 bei Caritas der Erzdiözese Wien (Caritasverband) in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super ist die Mission der CARITAS. Sehr seriös finde ich es auch, die Betriebsvereinbarung schriftlich zu bekommen. Gehaltsschema ist total transparent, Gehalt im mittleren Segment sehr anständig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten tw. zum Weinen (im wahrsten Sinne); die Abteilung hatte eine sensationell hohe Fluktuation. Um die Rechte laut Betriebsvereinbarung muss man, wenn man Pech hat, streiten, und dann muss man eigentlich eh gehen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten bitte alle einen Lehrgang machen

Image

Caritas ist toll. Einzelne Menschen sind es nicht.

Work-Life-Balance

Mache TL haben keinerlei Verständnis für Kinder. Das Ideal sind hyperflexible Arbeitskräfte. Bei Gleitzeit gibt es tw. Nachtarbeit ohne Zuschlag.

Umgang mit älteren Kollegen

in unserem Team haben sich keine Älteren gehalten.

Arbeitsbedingungen

das Computer-Equipment ist Steinzeit. Aber ok, es ist ein Sozialkonzern. Zum Schluss saßen wir zu fünft in einem kleinen Kammerl


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Beratung Sollte nur Dann erfolgen,Wenn Diesbezüglicher Sachverstand in Jeder Hinsicht gegeben ist!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas der Erzdiözese Wien (Caritasverband) in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kirche und Staat sich Gegenseitig unterstützen in dem Sie Soziale Verantwortung dem Anderen "Zuspielen" um Selbst Nicht Diese "Klientel" Täglich um Sich zu haben! Deratige Jobs Motievieren nicht Langfristig Ausser man hat ein "Helfer-Syndrom"!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Man versucht Projekte zu Unterstützen von Dehnen man Wenig bis Gar Nichts wirklich Fachlich und Betriebswirtschaftlich versteht! Das Mindest und Wohnraum Sicherung Grundrecht sein Sollte und nicht Erbettelt werden müssen,Ist Tatsache und Zeigt Unsere System!

Verbesserungsvorschläge

Liebe Caritas und Andere Soziale Rechtsträger,Soziale Not ist "Hausgemacht" und Notstandshilfe und Mindestsicherung wird an Dieses Zustand Wenig Ändern! Ein Rezept Gegen Armut und Ungerechtigkeiten ,Daran wird man in Kaptial Gesellschaften immer Scheitern! Geld verdirbt den Charakter und Marktwirtschaft ist eine Form,Die wir alle Leben!

Arbeitsatmosphäre

Wenn man jeden Tag mit Sozialen "Abgründen" zu tun hat Stumpft man Zwangsläufig ab und verliert Jeden Wirklichen Realitätsbezug zum Thema! Ergebisse sind Oft Unterstandlosigkeit,Betroffen Oft Falsch Beratene!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Kolleginnen müssen Zusammenhalten,Denn Sonst beginnt Die Selbstauflösung Div.Psydeudo Beratungsstellen! Anders kann man Einige Einrichtungen Aufgrund Misserabler Folge Ergebnisse im Sinne Beratungssuchender Sicher bezeichnen!

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens Junge Teams ohne Wirkliche Erffahungs,Selbst gerings bezahlt und Demotieviert!

Vorgesetztenverhalten

Kirchliche Institutionen bzw Ihre Nebeninstitutionen,Sollten Sich auf Glaubensfragen beschränken,Jedoch Niemals in Wohnraum oder Finanzangegelegenheiten Beraten! Dazu sind Andere Einrichtungen Besser und Effiinzenter Ausgebildet und Fachlicher befähigt!

Arbeitsbedingungen

Die "Berater" in Wohnraumfragen verdienen lt Eigener Angabe Derart Wenig,Das Ihre Problem "Klientel" Oftmals Ihnen Aushelfen könnte! Was ist Not und Was ist Wohlstand,Da scheiden Sich Grundsätzlich die Welten! Einen Wirklichen Zeitgemäßen Bezug zur Grundsicherung hat man bei der Caritas Sicher nicht!

Kommunikation

Tipps und Vorgangsweisen bei Mietrückständen würde ich eher mit Vorsicht begegnen,Alle Folgen Daraus Ob Gute Wie auch Schlechte haben Sie Selbst zu tragen,Und Nicht die "Caritas-Berater"!

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Caritas laufen Sie Selbst Gefahr Aufgrund Geringen Gehaltes "Sozialfall" zu werden!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bestehen Darin von Behörden Zugewissene Klinetel zu "beraten",Das Diese "Kanditaten",Finanzielle "Bittsteller" sind vereinfacht die Lage! Beratende Können Ihre Berater nicht Belangen für Folgeschäden aus der Beratungstätigkeit! Ein "Ausgefuxtes System".

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Caritas der Erzdiözese Wien durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 80 der Bewertenden würden Caritas der Erzdiözese Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 6 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Caritas der Erzdiözese Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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