2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Caritas Steiermark Vorstellungsgespräche
Caritas
Steiermark
Graz und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess unprofessionell, diskriminierende Fragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caritas der Diözese Graz-Seckau in Graz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmens-/Personalberater in Anpruch nehmen, (Gleichbehandlungs)Gesetze einhalten:
Zuständigkeiten hinsichtlich Bewerbungsprozess klären, klare & kompetente Auskünfte erteilen, mit der Antwort nicht monatelang warten, bis sie vom Bewerbenden urgiert wird etc.
Der auszufüllende Fragebogen im Zuge der online Bewerbung beinhaltet (verpflichtend!) unzulässige Frage nach dem Religionsbekenntnis. Bewerbende, die nicht "röm.kath." angeben, werden offenbar ignoriert.
Hier wird ungeniert diskrimnierende Vorselektion paraktiziert. In Österreich ist das schlicht verboten, ohne Ausnahme!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mitarbeiter*innen & QualitätServicestelle
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
es tut uns sehr leid, dass Sie im Bewerbungsprozess schlechte Erfahrungen gemacht haben! Dennoch bedanken wir uns für Ihr Interesse an uns und für Ihr offenes Feedback.
Eine Aussage möchten wir hier richtigstellen: Als sogenannter "Tendenzbetrieb" dürfen wir - im Gegensatz zu anderen Unternehmen - die Frage nach der Religionszugehörigkeit stellen. Und wir stellen sie, weil wir daran interessiert sind, welche Werthaltungen unsere Mtarbeiter*innen mitbringen. Die Religionszugehörigkeit eines Bewerbers/einer Bewerberin ist aber keineswegs ausschlaggebend, wichtig sind uns Menschenbild und Haltung im Sinne der Menschen, für die wir da sind. Wir hoffen, hiermit ein Missverständnis ausgeräumt zu haben!
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Servicestelle Mitarbeiter*innen & Qualität
Caritas
Bewerber/inHat sich 2020 bei Caritas in Graz als Sachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen