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CASHPOINT
Bewertung

Es sollte sich etwas ändern!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CASHPOINT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe auch oben
Und die Firma sollte mal mit der Zeit gehen.Altes System veraltetes denken.

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Besser als früher aber noch viel Luft nach oben!

Work-Life-Balance

Schichtdienst aber der Mitarbeiter der am Dienstplan arbeitet gibt sich grosse Mühe das alle zufrieden sind.

Interessante Aufgaben

"Aufgaben"werden aufgezwungen wie zb sogenannter "Supervisior" oder "Modelligen" da in der Abteilung nachdem veralteten prinzip vorgegangen wird "JEDER MUSS ALLES KÖNNEN!!"
Gehört dringend geändert!!
Das Teamleiter grundlagen wie zb Monitoring nicht beherrschen wird ignoriert und weggelacht....

Gleichberechtigung

Keine Frauen in der Abteilung

Arbeitsbedingungen

Ausserhalb von Wien in Containern beginnt es zu Regnen ist nur noch schreien möglich und Kopfschmerzen garantiert.
Desk sharing sollte weg!!!
Man stellt sich den PC,Bildschirm und Stuhl so ein das es für einen passt.Setzt sich in der nächsten Schicht jemand anderes hin bekommt man den platz vielleicht nicht mehr und alles geht von vorne los.
Die Mathematiker sollten ein eigenes Büro bekommen und nicht noch zusätzlich zu den wenigen Plätzen noch welche besetzen für berechnungen usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie oben erwähnt die Aufgaben werden zwar aufgezwungen aber die Sterne und der Mond müssen schon sehr sehr günstig stehen um aufgrund der "Aufgaben"mehr Gehalt zu bekommen.

Image

Glücksspiel Branche

Karriere/Weiterbildung

Wozu?!


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vera BischofHR Business Partner

Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,

wir bedanken uns für deine Offenheit und möchten auf deine Bewertung sowie die von dir angegebenen Kritikpunkte näher eingehen.

Obwohl Strukturen sich unterschiedlich schnell verändern, betrachten wir uns als ein dynamisches Unternehmen und fördern genau deshalb auch gerne die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Dies hilft uns, besonders in den Fachbereichen die jeweils relevanten Kompetenzen sicherzustellen und zukunftsorientiert zu agieren.

Die individuellen Aufgaben hängen in der Praxis sicher stark vom Einsatzbereich ab, jedoch sind wir stolz darauf und sehen wir es als Vorteil, unseren Mitarbeiter*innen auf Wunsch auch Einblicke in andere vielfältige Themenfelder zu ermöglichen und abwechslungsreiche Tätigkeiten zu schaffen, welche wir auch angemessen und gerecht entlohnen.

Besonders zu den von dir beschriebenen Arbeitsbedingungen möchten wir Stellung nehmen. In unserem Unternehmen nutzen wir sowohl fix zugewiesene Arbeitsplätze als auch Desk Sharing, welches sich besonders bei Schichtdiensten als praxisorientierte Lösung etabliert hat, um Ressourcen besser zu nutzen. Wir verstehen jedoch, dass diese Regelung für die individuelle Einstellung des Arbeitsplatzes einen kleinen Mehraufwand bedeuten kann.
Unsere Büroräumlichkeiten treffen vielleicht nicht jeden Geschmack und wahrnehmbare Geräusche z.B. bei starkem Regen sind sicherlich möglich, jedoch beschränken sich diese unserer Meinung nach auf ein normales Ausmaß.

Über eine höhere Anzahl von weiblichen Bewerberinnen mit Interesse am Unternehmen würden auch wir uns sehr freuen.

Nochmals danke für dein Feedback und alles Gute auf dem weiteren Lebensweg!

Alles Liebe,
Vera Bischof
HR Business Partner

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