CASHPOINT

Gehalt

Ich fühlte mich eigentlich immer fair bezahlt. Sowohl als Ferialpraktikant, als auch als Vollzeit-MA in der kaufmännischen Verwaltung und als Scrum Master. Man muss aber auch dazu sagen, dass CP mein erster "richtiger" Vollzeit-Arbeitgeber ist und ich daher auch keine Referenzwerte habe. Ich hatte aber nie das Gefühl, schlecht bezahlt worden zu sein. Der Prozess mit dem Teuerungsausgleich (und dem Ende davon) war jedoch etwas unglücklich.

Wie oben erwähnt die Aufgaben werden zwar aufgezwungen aber die Sterne und der Mond müssen schon sehr sehr günstig stehen um aufgrund der "Aufgaben"mehr Gehalt zu bekommen.

Gehalt ist ok

Das Gehalt könnte verbessert werden (aber das ist nur mein persönlicher Fall). Allerdings scheinen sie faire Löhne zu zahlen und manchmal sogar leicht über dem Standard für bestimmte Positionen.

2 Jahre ohne Gehaltserhöhung = Nettoverlust (wg. Corona)

Jahrelange Treue& Loyalität wird nicht belohnt. Zugesagte Erhöhung wird nicht umgesetzt. (HR braucht sich nicht melden, sonst bin ich meine Stelle los). Warum ich mir das noch gefallen lasse? Weil ich muss.