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celum 
gmbh
Vorstellungsgespräche

62 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Kununu Kommentare des Arbeitsgebers sind außerordentlich abschreckend..

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 als Backend Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Feedback nicht kritisierend annehmen und anstatt wie man hier deutlich sieht extrem defensiv vorgehen und unsymphatisch für neue Arbeitnehmer zu wirken, kritik hinnehmen und schauen was wirklich dran ist. Alleine von den Kommentaren des Arbeitgebers bekommt man das Gefühl, dass jede negative Bewertung der Mitarbeiter auch 100%ig stimmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Well conducted interview overall, however didn't respond within the agreed time, generic/nonconstructive feedback

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als DevOps Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pretty demanding and hands-on technical questions.
They asked about readiness to work on weekends.
Max. salary is a little over the average.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KraeftnerGeschäftsführer

Our apologies, we are really struggling to optimize the process of giving proper feedback in short order and to adhere to our own timing and it seems to be harder than it should be - even more so when we reject a candidate as this is a quite sensitive issue. All candidates deserve an explanation at least upon request. So also my personal apology as CEO of CELUM, and all the best on your future endeavors! Crap, that just should not happen!

Viel Werbung, um Bewerber zu locken und dann Bewerbung ignorieren...

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Reaktion (irgendeiner Art) wäre nett gewesen. Ich habe 4 Bewerbungen an 4 Firmen geschrieben, 2 haben innerhalb weniger Stunden reagiert, 1 innerhalb einer Woche (davor eine automatische Antwort, dass das Mail angekommen ist). 2 wollten mich unbedingt, der dritte meint, er würde mich wohl in ca. einem Jahr brauchen. So schlecht kann meine Bewerbung also nicht sein.
Bei euch kam gar nichts. Nach einem Anruf kam die Info, dass sich "am Montag" wer melden wird. Montage gab es seither viele... Wozu gebt ihr soviel Geld für Werbung aus, wenn euch die Bewerber wurscht sind?
Edit: da ihr der Meinung seid, das wäre "nachweislich Fake", bitte um den Nachweis. Ich kann jedenfalls auch alles nachweisen. Bewerbung vom 21.Juni. Telefonat 2 Wochen danach.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KraeftnerGeschäftsführer

Update der Antwort nach Update der Bewertung (die ursprüngliche bleibt) : Nach einigem Hin und her und umfassender Recherche wo da NAchrichten verschwunden sein können, konnte das Missverständnis ja geklärt werden. Schade dass Du Deine Bewertung nicht verändert hast. In jedem Fall alles Gute auf dienem weiteren Weg, schade dass es bei uns nicht gepasst hat.
Ursprüngliche Antwort: Ja Bewerber sind uns wurscht! *zwinkersmiley* Im ernst was soll man denn auf sowas antworten? Es ist einfach gelogen. Ich mein warum macht man sowas? PS. Wir machen gar keine "Werbung".

Schreckliches Bewerbungsgespräch in einem unattraktiven Büro in Wien.

3,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas zu Trinken anbieten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • "Wollen Sie das wirklich?", "Ist das Gehalt verhandelbar?", technische Fragen ala "Wie würden Sie xy Lösen, was halten Sie von abc?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KraeftnerGeschäftsführer

Hallo Danke für das Feedback. also zu trinken gibts immer, da war Ihr Gastgeber wohl abgelenkt, in jedem Fall ein aufrichtiges Sorry für das durstige Gespräch! Also wir finden unser Büro recht attraktiv mit Klimaanlage, Wuzeltisch, Schaukel, Wallpapers, etc. , aber vielleicht waren sie noch in der Umzugsphase da? Der fachliche Teil des Interviews hat halbwegs gepasst, das freut uns, schade das es dann nicht gepasst hat. Danke nochmal für das Feedback!

Nach 2 Monaten, Einladung zum Vorstellungsgespräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Java Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere und kompetentere Ansprechspersonen im Bewerbungsprozess. Automatische Mail, nach telefonischer Rückfrage eine mündliche Absage und dann Einladung zum Vorstellungsgespräch per Mail. Leider auch sehr unfreundliche Bearbeiterin.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KraeftnerGeschäftsführer

Das ist leider eine FAKE Bewertung: Wir wissen wer Du bist (ein ehemaliger, gekränkter Mitarbeiter) - ich frag dich jetzt nochmal, was haben wir dir getan dass du uns nicht in Ruhe lässt? Deine ehemaligen Kollegen und viele großartige neue CELUMians leiden unter deinen Anlassungen und Lügen - Diese erfundenen Bewerbungsproblemen, den dauernden 1 Stern Bewertungen. Ich biete dir nochmal ein persönliches Gespräch an. Ahja und es spricht nicht für kununu dass sie nicht in der Lage sind, solchen Missbrauch zu unterbrinden.

Leider keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung außer der automatisch generierten Email wäre gut gewesen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KraeftnerGeschäftsführer

Das ist leider eine FAKE Bewertung: Wir wissen wer Du bist (ein ehemaliger, gekränkter Mitarbeiter) - ich frag dich jetzt nochmal, was haben wir dir getan dass du uns nicht in Ruhe lässt? Deine ehemaligen Kollegen und viele großartige neue CELUMians leiden unter deinen Anlassungen und Lügen - Diese erfundenen Bewerbungsproblemen, den dauernden 1 Stern Bewertungen. Ich biete dir nochmal ein persönliches Gespräch an. Ahja und es spricht nicht für kununu dass sie nicht in der Lage sind, solchen Missbrauch zu unterbrinden.

Ungewöhnlicher Bewerbungsprozess, lange Zeit keine Rückmeldung

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als CFO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozess effizienter gestalten, bei Bewerbungsprozess nicht am Handy tippen, als Bewerber für die Position als CFO finde ich ein Bewerbungsgespräch mit der Buchhalterin eher nicht so vorteilhaft


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KraeftnerGeschäftsführer

Hallo,
Danke für das konstruktive Feedback. Ja wir nehmen uns für alle Positionen und auch für C-Level entsprechend viel Zeit. Sollte trotz laufender Updates der Eindruck entstanden sein, dass es lange Zeit keine Rückmeldung gab, entschuldigen wir uns dafür. Wir machen uns am Handy Notizen, werden das aber in Zukunft dazusagen, dass nicht der eindruck aufkommt es würde nur so "getippt" - das ist ein guter Punkt. Was jedoch unverändert so bleiben wird, ist die Tatsache dass in der zweiten Runde Mitglieder des Teams bei dem eine Führungsposition besetzt werden soll dabei sind. Uns ist die Meinung jedes CELUMians wichtig, umso mehr jene von kompetenten Mitarbeitern die mit einer neuen Führungskraft zusammen arbeiten müssen.

Herzliche HR-Abteilung und sehr professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 als CFO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbungsgespräch auf Laptops, Handys oder sonstige E-Geräte verzichten!

Bewerbungsfragen

  • Klassische Stärken und Schwächen nur anders (freundlicher) formuliert.
  • Meine Meinung zur Frage ob der man in der Position geliebt oder gefürchtet werden muss - eine sehr ungewöhnliche und gleichzeitig interessante Frage. Hat mich beeindruckt.
  • Sehr stark auf meine Erfahrungen zur bisherigen Mitarbeit an Veränderungs- und Verbesserungsprozessen eingegangen. Fachlich auch sehr gute Fragen gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KraeftnerGeschäftsführer

Danke für das positive und sehr konkrete Feedback bzgl. der elektronischen Geräte. Das kann durchaus irritierend und nun ja nicht sehr respektvoll wirken weil man ja nie weiss was da genau getippt wird. Da überlegen wir uns was.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung seit über 6 Monaten ?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KraeftnerGeschäftsführer

Hier MUSS ein technisches Problem vorgelegen haben - also eine E-Mail im Spam filter verschwunden sein oder dergleichen. Wir können leider absolut nicht nachvollziehen, wie es dazu gekommen sein könnte, da mehr als vier Augen auf diese Prozesse schauen.

Wenn das alles hier schiefgegangen ist, auch wenn wir keinerlei Beleg dazu finden, trotzdem nochmal unsere aufrichtige Entschuldigung.

Wenn Du uns also helfen möchtest wären wir Dir sehr dankbar wenn dich nochmal (über mehr als einen Kanal) bei uns meldest und wir das dann nachvollziehen könnten. Vielen Dank.

Update - Fake Bewertung: Nach eingehender Recherche können wir ausschliessen dass das wie beschrieben passiert ist. Diese Bewertung ist nachweislich ein Fake!

HR Abteilung unfreundlich und kompetenzbefreit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bekam ich sofort eine automatisiert E-Mail, dass meine Bewerbung eingegangen ist und ich ehestmöglich eine Antwort erwarten kann. Nach 3 Wochen wurde erstmals nachgefragt per E-Mail da angeblich ein Teil der Bewertungsunterlagen fehlt. Daraufhin habe ich selbiges PDF erneut zugesandt, wo dann lustigerweise alles ok war.
Weitere 3 Wochen vergingen. Nach also insgesamt 6 Wochen bekam ich dann eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Andere Firmen, wo ich mich ebenfalls beworben hatte, meldeten sich nach spätestens 2 Wochen mit einer entsprechenden Einladung. Da war es natürlich klar, dass ich nach 6 Wochen bereits einen neuen Job gefunden habe und den Bewerbungsgesprächtermin dankend ablehnen konnte.
Im nachhinein überlegt, bin ich froh über diese zeitlichen Umstände und wundere mich nicht, dass CELUM jetzt seit knapp einem Jahr jemanden für die selbe Stelle sucht.

Bewerbungsfragen

Informatikstudium, keine Leerzeiten, 3 Jahre Berufserfahrung


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KraeftnerGeschäftsführer

Autsch! Gleich vorweg ein großes "we are sorry" von mir persönlich. Sowas geht gar nicht, unabhängig davon wie viele Bewerbungsprozesse gerade laufen. Wachstum ist eh super aber sollte nicht auf Kosten genau dieser Prozesse gehen. Wir werden alles daran setzen dass sich sowas nicht wiederholt. Danke für Dein/Ihr konstruktives Feedback. Beim der nächsten Bewerbung von Dir/Ihnen bei uns, klappt der Prozess besser, versprochen. Alles Gute!

Update - Fake Bewertung: Nach eingehender Recherche können wir ausschliessen dass wie beschrieben passiert ist. Diese Bewertung ist nachweislich ein Fake!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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