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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Es gibt einen Zuschuss für die Kantine (+1 Stern)!
Tatsächliche Aufgaben werden weder in die Stellenbeschreibung aufgenommen noch entsprechend entlohnt.
Die Firma scheint die Strategie zu verfolgen, Leute direkt von der Uni zu rekrutieren, schlecht zu bezahlen und (mit kaum Erfolg) durch den letzten Punkt unter "Karriere/Weiterbildung" zu binden.
extrem niedrige Gehälter, keine Parkplätze, keine Zusatzleistungen außer Essenszuschuss in der Kantine.
Jung-Akademiker werden mit 2.500€ Brutto angestellt, während langjährige Mitarbeiter das 3-4fache verdienen. Klingt zwar gut und nicht ungewöhnlich, aber die langjährigen Mitarbeiter tragen kaum dazu bei, dass das Unternehmen sich weiterentwickelt und sind unzureichend für ihre Aufgaben ausgebildet. Das führt zu einem brutalen Verschleiß von jungen Arbeiternehmern (z.B. Entwicklern).
Man wird sehr niedrig eingestuft, um die Anrechnung der einschlägigen Vorerfahrungen muss man kämpfen. Lohnerhöhungen sind lächerlich, dafür bekommt man für ein paar Euro mehr im Monat mehrere Zusatzaufgaben auferlegt, die NICHT in der Stellenbeschreibung stehen und überhaupt eindeutig einer komplett anderen Position zugewiesen sind (das wird auch nicht verheimlicht). Wenn man darauf hindeutet, hört man nur, man sei überfordert und nicht motiviert zu arbeiten.
Für den Parkplatz muss man extra zahlen.
Das sowie andere Punkte tragen dazu bei, dass die Fluktationsrate bei jungen Mitarbeiter*innen in der Firma extrem hoch ist. Wer nicht gekündigt wird, geht/flüchtet in der Regel innerhalb von 1-3 Jahren selbst.