Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CNSystems Medizintechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überschätzen oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Kommunikation zu anderen Abteilungen
Sehr guter Zusammenhalt mit den Abteilungen
Die meisten Kolleg*innen sind sehr dahinter, etwas zu leisten. Die Firmenführung trifft jedoch zu oft bzw. verspätet Fehlentscheidungen, die früher oder später in größeren Krisen gipfeln. Wenn man sieht, dass einige wenige faule, aber „alt angesessene“ Kolleg*innen trotz all ihren Fehlern nach wie vor im Dienst bleiben und keinerlei Konsequenzen für ihr Verhalten kassieren, demotiviert das zusätzlich.
Zur Ergänzung des veralteten E-Mail-Systems wird Slack verwendet, was zwar keine schlechte Idee ist, von manchen Kolleg*innen aber systematisch ignoriert wird. Dann muss man halt wieder Mails schreiben, wenn man persönlich nicht reden kann. Außerdem ist es für manche normal, wenn sie sich lange nicht melden oder auch direkt ausgesprochene Bitten nicht beachten. Auch wenn es dadurch z.B. zu Lieferverzögerungen kommt.
Kann sehr gut sein