Coca-Cola 

HBC 

Austria 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsmöglichkeit;
evtl. den eigentlichen Arbeitsplatz mit dem Bewerber besichtigen

ansonsten vom Erstkontakt bis zum 2. Vorstellungsgespräch alles top strukturiert und reibungslos!

Bewerbungsfragen

es werden ganz normale fragen zur person, erfahrung und werdegang gestellt. authentisch und fast schon freundschaftlich

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von den 2 HR-Verantwortlichen interviewt, und bereits 20 Minuten vor Beginn angerufen (inklusive Email), wo ich den bleibe bzw. dass es schade sei, dass ich den Termin verabsäume - es stellte sich heraus, dass es im Zeitplan Unstimmigkeiten gegeben hat, oder eventuell war es schon eine kleine Art Stresstest? Dennoch: Abgesehen davon, war das Gespräch wirklich ausgesprochen gut und ich bekam wirklich die Möglichkeit dazu mich und meine Ambitionen zu präsentieren und erklären - mir wurde aufmerksam zugehört, Fragen wurden aus dem Weg geräumt und die Atmosphäre war sehr angenehm. Verblieben wurde mit der Zusicherung eines Telefonanrufes innerhalb der nächsten 7-14 Tage - ich bin gespannt!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich beworben. Ein Telefoninterview gehabt und auch ein online Bewerbungsgespräch absolviert. Danach teilte man mir mit, dass man sich in der nächsten Woche melden würde. Dies passierte nie. Im Gegenteil der Job wurde erneut auf LinkedIn ausgeschrieben und das mehrfach!! Könnt ihr euch nicht denken dass die anderen Bewerber das auch sehen!? Nach über 4 Wochen kam dann die Absage. Was ich mir dabei denke? Sie hatten keinen passenden Kandidaten gefunden und nochmals ausgeschrieben. Die anderen Kandidaten wurden "warm" gehalten und als sie jemand passenden gefunden hatten wurde den anderen abgesagt. Wertschätzung gleich 0 und einfach nur peinlich. Das Recruiting und generell HR sollte sich was schämen. Richtig peinlich!

Bewerbungsfragen

Viel zu detaillierte Fragen und teilweise sehr unnötige Fragen völlig aus dem Kontext gerissen.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es zur Absage kam, fand ich das Gespräch sehr angenehm, ich habe mich sehr wohlgefühlt. Würde mich sofort wieder bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich bereits 5x mit der HR telefoniert habe, um diverse AC und Bewerbungsgespräche zu vereinbaren, kam nach einer Woche die Absage per Mail mit der Begründung, dass man mich telefonisch nicht erreichen konnte und man mir deshalb per Mail mitteilen müsse, dass sie sich für jemand anderen entschieden haben.

Wenn man es nicht einmal schafft, nach mehreren Bewerbungsrunden eine persönliche Absage per Telefon mit konstruktivem Feedback mitzuteilen, sollte man es sich vielleicht überlegen, ob Recruiter die richtige Position für einen ist.

Wenn man dann auch nur angelogen wird in der Mail, kann man sich eh nur freuen, dass man den Job nicht gekriegt hat.
Es wird erzählt, dass man solange auf die Antwort warten musste, da sie sich nicht zwischen den Bewerbern entscheiden konnten, obwohl man von den anderen Bewerbern bereits am nächsten Tag erfahren hat, dass sie eine Zusage bekommen haben.

Hab leider vor der Bewerbung keine Bewertungen auf Kununu gelesen, ansonsten hätte ich mich wahrscheinlich gar nicht erst beworben. Die negativen Bewertungen sind alle sehr zutreffend!

Verbesserungsvorschläge: Mitarbeiter richtig einschulen, wie man mit Bewerbern korrekt umgeht!

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview dauerte 8 Minuten. Gesprächspartner war in Eile und wirkte desinteressiert. Die Schlussfolgerung war dass mein Profil den Anforderungen entspricht und in max. 3 Tagen eine Rückmeldung erfolgt. Nach vier Wochen (!) Funkstille kam die Absage!

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich ist es ja toll, wenn man sich über ein Portal bewerben kann. Leider ist diese Portal einfach nur voller Kinderkrankheiten, wenn man so etwas möchte und anmietet dann sollte dies auch dementsprechend funktionieren. Trotz Zusage, anders entschieden

Verbesserungsvorschläge

Trotz Übererfüllung der geforderten Skills, mit bestehendem Netzwerk und der gleichen Tätigkeit im Vorfeld 0815 Absage.
Der Standardtext ist schon fast beleidigend, nachdem Ich im gleichen Segment mit wesentlich mehr Erfahrung als gefordert tätig bin.
Leider ist bei großen Unternehmen die Selektion oft sehr Mangelhaft

Verbesserungsvorschläge

Auch große Marken sollten Bewerbungen wertschätzen und eine zeitgerechte Rückmeldung geben. Ich habe mich vor mehr als 2 Monaten beworben und bis heute noch keine Rückmeldung erhalten. Auch gibt es keine Möglichkeit den Kontakt aufzunehmen, da keine Kontaktdetails angeboten werden. ..

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr kurz (ca. 25 Minuten). Im Gespräch hatte ich das Gefühl, dass die Dame vom Recruiting sehr gestresst war und eigentlich gar keine Lust hatte, mich als Bewerber näher kennenzulernen. Es wurden so gut wie keine Fragen zu mir als Person oder zu meinem Lebenslauf gestellt, es wurde sehr hastig gesprochen und auf die Frage, wen man sich denn im Idealfall als Bewerber wünsche, hieß es schlicht und einfach "Jemand, der sich schnell selbstständig einarbeiten kann". Das Gespräch hat weder Lust auf die Position noch auf Coca Cola HBC als Arbeitgeber gemacht und hätte ich keine Absage bekommen, hätte ich den Bewerbungsprozess von meiner Seite aus abgebrochen. Ebenso finde ich es Employer-Branding-technisch nicht gut, einem Bewerber, der schon für ein Gespräch (wenn man das so nennen kann) da war, eine standardisierte Absage auf Englisch zu schicken. Wie diese Firma einen Award als Best Recruiter bekommen konnte, ist für mich sehr fraglich. Positiv hervorzuheben ist allerdings die schnelle Rückmeldung.