Concircle 

Österreich 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als unkompliziert, professionell und wertschätzend erlebt hast. Eine angenehme Atmosphäre und transparente Kommunikation sind uns besonders wichtig – schön, dass dies bei dir so angekommen ist.

Wir freuen uns riesig, dich an Bord zu haben und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei concircle! Wir glauben daran, dass wir uns ständig verbessern können. Wenn du uns auf diesem Weg unterstützen möchtest – sei es mit weiterem Feedback oder Ideen – freuen wir uns jederzeit über deine Rückmeldung, anonym via people@concircle.com oder im direkten Gespräch.

Herzliche Grüße
Silvia, vom concircle People & Culture Team

Dankeschön und herzlich willkommen im concircle Team, lieber Kollege, liebe Kollegin.

Wir glauben daran, dass wir uns stetig verbessern können und wollen dies auch tun. Wenn du uns auf diesem Weg helfen magst, freuen wir uns über weiteres - gerne auch kritisches - Feedback, gerne anonym: people@concircle.com, oder aber Face to Face - wie es dir lieber ist.

Herzlich
Silvia, vom concircle People & Culture Team

Danke, liebe Kollegin, lieber Kollege, für deine positive Bewertung, die uns freut. Noch mehr freuen wir uns, dass wir dich von uns überzeugen konnten und du einer*eine unserer neuen Kolleg*innen bist.

Wir glauben daran, dass wir uns stetig verbessern können und wollen dies auch tun. Wenn du uns auf diesem Weg helfen magst, freuen wir uns über weiteres - gerne auch kritisches -Feedback, gerne anonym: people@concircle.com, oder aber Face to Face - wie es dir lieber ist.

Herzlich
Silvia, vom concircle People & Culture Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass wir dich von uns überzeugen konnten und concircle mit dir und den anderen neuen Kolleg*innen nun bereits 100 Mitarbeiter*innen in der concircle Gruppe zählen dürfen.

Danke auch für dein Feedback, dass wir unsere Benefits im Bewerbungsprozess besser benennen sollten, das werden wir gerne tun.

Wir glauben daran, dass wir uns stetig verbessern können und wollen dies auch. Wenn du uns auf diesem Weg helfen magst, freuen wir uns über weiteres, gerne auch kritisches, Feedback, gerne anonym: people@concircle.com, oder aber Face to Face - wie es dir lieber ist.

Herzlich
Silvia, vom concircle People & Culture Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns von deinen Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu berichten. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du eine so enttäuschende Erfahrung gemacht hast. Wir können nachvollziehen, dass die kurzfristige Absage und die fehlende Kommunikation dein Vertrauen in unseren Prozess erschüttert haben.

Das war für uns eine sehr unübliche Situation. Wir haben versucht nachzuvollziehen, was hier genau passiert ist, um daraus zu lernen und uns zu verbessern, sind jedoch nicht ganz schlau daraus geworden. Falls du dies liest: Bitte gib uns weiteres Feedback, gerne anonym über people@concircle.com.

Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind, aber wir verbessern uns täglich und glauben fest daran, dass wir kontinuierlich wachsen und uns weiterentwickeln können. Dein Feedback hilft uns dabei enorm.

Alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!

Herzliche Grüße
Silvia, vom concircle People & Culture Team

Sehr geehrte Bewerber*in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir bemühen uns jeder Kandidatin/jedem Kandidaten mit größter Wertschätzung und Professionalität zu begegnen. Daher freuen wir uns, dass du uns in diesen Bereichen viele Sterne gegeben hast und deinen Bewerbungsprozess als positiv erlebt hast.
Ebenso versuchen wir die Interviews und Rückmeldungen transparent und schnell zu bewerkstelligen. Leider gelingt uns dies aufgrund zeitlicher Verfügbarkeiten und Projektdruck nicht immer optimal und hier dürfte es in deinem Fall nicht gut gelaufen sein. Dafür entschuldigen wir uns bei dir.

Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und werden an einer Verbesserung arbeiten.

Solltest du weitere Vorschläge/weiteres Feedback haben, wende dich bitte (gerne auch anonym) jederzeit an: people@concircle.com. Wir wollen uns stetig verbessern, wachsen und lernen und können dies nur mit möglichst ehrlichem und konkretem Feedback.

Herzlich
Silvia vom concircle People & Culture Team

Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung. Jedes Feedback ist willkommen, es wäre geschwindelt, würde ich nicht schreiben, dass wir uns über positives Feedback besonders freuen.
Schön, dich an board zu haben.
Wir geben unser Bestes, wissen aber, dass wir nicht perfekt sind. Dennoch glauben wir fest daran, dass wir uns stetig verbessern können – und wollen das auch. Deshalb arbeiten wir intensiv an unserer Weiterentwicklung. Wenn du uns auf diesem Weg unterstützen möchtest, jetzt oder in Zukunft, freuen wir uns über jedes Feedback – gerne auch kritisch. Du kannst uns anonym unter people@concircle.com erreichen oder direkt im persönlichen Gespräch, ganz wie es dir lieber ist.

Herzlich
Silvia, vom concircle People & Culture Team

Thank you for the 5-star rating for our recruiting team. We are especially pleased about that. It's great that you are part of concircle.

Warm regards
Silvia (People & Culture)