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Electronic 
Österreich
Vorstellungsgespräche

Wels und weitere

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Gespräch voller Red Flags, die im Nachhinein Sinn gemacht haben.

1,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Conrad Electronic GmbH & Co KG (Wels / Österreich) in Salzburg als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte das Gespräch als knallhart ehrlich bezeichnen, aber wenn schon im Bewerbungsgespräch abfällig über die vorhandenen Mitarbeiter gesprochen wird, sollte man so einem Unternehmen keine Chance geben.

Vielleicht sollte man Gespräche nur nach Ladenschluss führen, damit man als Bewerber nicht sieht wie trostlos und frustriert die aktuellen Mitarbeiter aussehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut unprofessionelles Vorstellungsgespräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Conrad Electronic GmbH & Co KG (Wels / Österreich) in Wels als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Interviewer war völlig unvorbereitet. Es war offensichtlich, dass er meinen Lebenslauf nicht gelesen hatte, denn er stellte grundlegende Fragen, deren Antworten klar und deutlich im Lebenslauf zu finden waren. Die Atmosphäre war von Anfang an unangenehm und ich hatte das Gefühl, dass niemand in dieser Firma glücklich ist.

Alles in allem hinterließ das Gespräch einen äußerst negativen Eindruck. Ich hatte den Eindruck, dass die Firma oder Mitarbeiter wenig Wert auf eine respektvolle und professionelle Behandlung seiner Bewerber legt.
Absolut nicht empfehlenswert!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Conrad Österreich

Liebe/r Bewerber/in!

Vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne möchten wir uns für den Gesprächsverlauf entschuldigen.
Menschen sind verschieden - somit auch Recruiter und Bewerber und daher auch jedes einzelne Gespräch.
Die gestellten Fragen können als Einstieg in das Gespräch dienen oder einfach nur zu dem Zweck, dass man den Account Manager sich artikulieren hört, da dies Teil seines Jobs ist.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrer Arbeitssuche das perfekte Bewerbungsgespräch und ein Unternehmen, das perfekt zu Ihnen passt.

Liebe Grüße
HR

Einfach nur ohne Worte…

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Conrad Electronic GmbH & Co KG in Wels als Buchhaltungssachbearbeiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch an sich war in Ordnung. Am nächsten Tag habe ich seitens Conrad eine Zusage erhalten. Eine Woche vor Dienstantritt habe ich ein Mail erhalten, dass die Stelle intern besetzt wurde.

Ich habe es sehr schlimm gefunden, dass mir einerseits so kurzfristig abgesagt wurde weil ich andere Angebote natürlich abgelehnt habe. Andererseits habe ich das Mail von einer Person erhalten die in meinem Bewerbungsprozess nie involviert war.

Rückblickend bin ich froh, dass es nichts geworden ist weil man wieder gesehen hat, dass kein Verlass ist/war.. und dies hätte sich so durchgezogen in der Zukunft.

Mein Vertrauen in dieses Unternehmen ist somit bei 0.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Conrad Österreich

Liebe Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Input ist wichtig für unsere Weiterentwicklung, denn nur so können wir an den aufgezeigten Punkten arbeiten. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße
Ihr HR-Team

Man spürt, dass man hier falsch am Platz ist. Inkompetent und nicht professionell.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Conrad Electronic GmbH & Co KG in Wels als Sales Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich war schockiert über die schlechte Vorgehensweise, die Gesprächskultur und das Verhalten, das ich nur als abstossend für jeden einzelnen Bewerber empfinden kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Conrad Österreich

Liebe Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Input ist wichtig für unsere Weiterentwicklung, denn nur so können wir an den aufgezeigten Punkten arbeiten. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Liebe Grüße
Ihr HR-Team

Eines der schlimmsten Bewerbungsgespräche

1,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Conrad Electronic GmbH & Co KG (Wels / Österreich) in Wels als Customer Care beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man wird persönlich angegriffen - was überhaupt nicht geht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Künftiger Vorgesetzter hat keine Ahnung von meinem CV!!!

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Conrad Electronic International GmbH & CoKG in Wels beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur zu Gespräch einladen, wenn man über den CV des Bewerbers Bescheid weiß. Anforderungen in das Inserat schreiben, nicht erst beim Gespräch stellen.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Conrad Österreich

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber!

Sie haben Recht – das Vertrautmachen mit den Inhalten des CVs bzw. die tatsächlich gewünschten Anforderungen sollten Grundvoraussetzungen sein. Vielen Dank für den Input – so eine Erfahrung sollte kein weiterer Bewerber machen.

Freundliche Grüße
Die HR-Abteilung

Schlimmes Vorstellungsgespräch

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Conrad Electronic GmbH & Co KG (Wels / Österreich) in Wels als ... beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Proffesionelles Vorstellungsgespräch bis man persönlich angegriffen wurde (Charaktereigenschaften).

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerter(in),
zunächst einmal danke für Ihre ehrliche Bewertung.
Wie Sie ja auch selber schreiben, führen wir unseren Recruiting Prozess sehr professionell, das heißt, wir agieren niemals diskriminierend, persönlich wertend oder beleidigend.
Dies entspricht nicht unseren Conrad Unternehmenswerten.
Wir bedauern sehr, falls Sie sich in Ihrem Vorstellungsgespräch persönlich angegriffen gefühlt haben. Gerne bieten wir Ihnen ein klärendes, persönliches Gespräch an. (Tel.:050204040)

Genügend Warnsignale im Vorstellungsgespräch

1,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Conrad Electronic GmbH & Co KG (Wels / Österreich) in Salzburg als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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guter Bewerbungsablauf, tolles Gespräch

4,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Conrad Electronic GmbH & Co KG in Wels als Customer Care Agent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Conrad Österreich

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber!

Es freut uns, dass Sie den gesamten Verlauf Ihrer Bewerbung bei Conrad so positiv wahrgenommen haben.

Ihr Feedback bestätigt uns auf der einen Seite, motiviert uns aber auch andererseits an den noch vorhandenen Schwächen zu arbeiten. Vielen Dank dafür!

Freundliche Grüße
Das Conrad HR-Team

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