6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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consultnetwork Controllingberatung und -dienstleistung GmbH Bewertungen
consultnetwork
Controllingberatung
und
-dienstleistung
GmbH
Klagenfurt am Wörthersee
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe
Tolle Kollegen
Interessante Tätigkeiten
Monatliche Weiterbildung
Home Office Möglichkeit
Gute Prozesse und Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Variable Leistungsprämie ist etwas unflexibel und starr, was die verschiedenen Ziel-Levels anbelangt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Gutes Betriebsklima. Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe.
Image
Nach Außen hin relativ wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Kein All-in Vertrag. Gleitzeit mit Möglichkeit von Zeitausgleich, wenn mal weniger los ist. Urlaub / Zeitausgleich kann auch sehr spontan genommen wird, wenn es mit den aktuellen Projekten passt.
Karriere/Weiterbildung
Jeden Monat gibt es einen Tag, wo man gemeinsam Themen erarbeitet, die strategische Relevanz für das Unternehmen haben bzw. für die man sich persönlich interessiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für Kärntner Verhältnisse in Ordnung. Besondere Sozialleistungen werden keine Geboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Zusammenhalt. In den letzten Monaten / Jahren gibt es auch mehr gemeinsame Events. z.B. Oktoberfest, Wandern, Segeln, Spieleabende
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung. Es gibt kaum bis gar keine Kollegen älter als 50 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden öfters in Entscheidungen mit einbezogen. Es wird auch auf Vorschläge reagiert. Beispielsweise wurde im Jahr 2022 auf Wunsch der Mitarbeiter die Mitarbeitervorsorgekasse geändert.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Hardware und Büros. Einziges Manko ist die fehlende Klimaanlage im Büro in der Bahnhofstraße. Es werden aber genügend Ventilatoren bereitgestellt.
Kommunikation
Alle zwei Monate erfolgt ein kurzes Mitarbeitergespräch, wo auf die aktuelle Themen / Arbeit/ Prämienzielerreichung eingegangen wird. Sonstige Themen werden via internen Newsletter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Relativ hoher Frauenanteil für eine IT Firma
Interessante Aufgaben
Durch die Projektarbeit ist jeder Tag unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeiten wo andere Urlaub machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wunderbare Büros
Image
modern
Work-Life-Balance
super Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
individuelle Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
sehr ambitioniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
öffentlich und mit Rad erreichbar
Kollegenzusammenhalt
jeder für jeden
Umgang mit älteren Kollegen
je erfahrener, desto besser
Vorgesetztenverhalten
immer da
Arbeitsbedingungen
Top modern
Kommunikation
alles online
Gleichberechtigung
nur Leistung zählt
Interessante Aufgaben
Abwechslung garantiert
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Tolles Arbeitsumfeld, super Mitarbeiterzusammenhalt, interessante und abwechslungsreiche Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance, Möglichkeit zur ständigen Weiterbildung, faire Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine, untypische Unternehmensberatung mit flachen Strukturen und spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodell mit relativ flexibler Arbeitszeit (kein All In Vertrag)
Zentrale Lage nähe Hauptbahnhof Klagenfurt
Flache Strukturen. Wenn man vom Vorgesetzten etwas braucht, reicht ein kurzer Anruf oder Besuch im Büro.
Herausfordernde und spannende Projekte bei international agierenden Kunden.
Home Office Möglichkeit
Fokus auf moderne, zukunftsträchtige IT Technologien
Sehr geringe Mitarbeiterfluktuation aufgrund guter Arbeitsbedingungen / Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die fehlende Klimaanlage im Büro in der Bahnhofstraße ist es im Sommer sehr mühsam. Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat man aber die Möglichkeit früher zu beginnen und dementsprechend früher zum Wörthersee zu fahren.
Es gibt relativ wenige Firmen-Events / gemeinsame Aktivitäten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation weiterhin verbessern
Es könnte mehr gemeinsame Events / Aktivitäten geben, die keinen Bezug zur Arbeit haben
Es könnten mehr Sozialleistungen zur Verfügung gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Die Firma ist leistungsorientiert, da im Projektgeschäft tätig. Wer "einen ruhigen Lenz schieben" will, ist hier fehl am Platz. Man hat aber nicht den Eindruck, dass die Mitarbeiter permanent überlastet sind und aus dem letzten Loch peifen.
Die Erfolge der Mitarbeiter in Projekten könnten etwas mehr hervorgehoben werden. Misserfolge sollten auch angesprochen werden, aber ohne konkreten Personenbezug (die betroffene Person weiß sowieso, was sie falsch gemacht hat)
Work-Life-Balance
Es gibt keinen typischen All-In Vertrag, wie man es bei anderen Beratungen häufig sieht, sondern ein Gleitzeitmodell. Reisezeiten werden 1:1 gezählt. Bei Projekten wird so geplant, dass man pro Tag 8 Stunden arbeitet. Je nach Stress im Projekt ändert sich die Arbeitszeit. Bei weniger stressigen Phasen kann man seine angehäuften Stunden relativ unbürokratisch wieder abbauen.
Home Office ist in Sonderfällen auch problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie gibt es zwar formell wenig Aufstiegsmöglichkeiten, es wird aber darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten entfalten kann.
Einmal im Monat gibt es ein Meeting mit allen Mitarbeitern, in dem niemand am Projekt arbeitet. In dem Meeting geht es darum, neue zukunftsträchtige Themen zu erarbeiten / lernen. Hier werden hauptsächlich "Hard-Skills" er/gelernt, um für zukünftige, neue Technologien und daraus resultierende Projekte gewappnet zu sein.
Sonstige Weiterbildung gibt es über Online Kurse, je nach Bedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist fair. Es wird nach IT-Kollektivvertrag bezahlt. Bei guter Leistung wird auch überbezahlt. Auch wenn sich Aufgabenbereiche oder die Verantwortung ändern, wird man dementsprechend in eine höhere Gehaltsgruppe befördert.
Es gibt auch einen variablen Anteil. Je nachdem wieviele verrechnete Leistungstage im Jahr geleistet worden sind, bekommt man einen Bonus (max. ca. 2 Monatsgehälter)
Man kann sich Stunden auch als Mehrstunden ausbezahlen lassen, wenn man zu viele am Gleitzeitkonto gesammelt hat und diese nicht als Zeitausgleich konsumieren will.
Es wird bei Bedarf auch ein Firmenhandy zu Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen forciert die Online-Remote Arbeit und versucht so, Reisezeiten zum Kunden zu reduzieren. Im Büro wird Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein gutes Klima zwischen den Kollegen. Es wird untereinander viel geholfen und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist ein sehr junges. Alle Mitarbeiter sind unter 45. Deswegen kann diese Frage nicht ausreichend beantwortet werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden häufig in Entscheidungen eingebunden und man hat das Gefühl, dass auf sie gehört wird.
Die Vorgesetzten sind auch teilweise operativ in den Projekten tätig. Sie sitzen also nicht im Elfenbeinturm sondern wissen, was sie tun.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf eine gute Infrastruktur geachtet. Jeder Mitarbeiter besitzt einen modernen Laptop und hat genügend zusätzliche Bildschirme. Fast jede Büroeinheit verfügt auch über einen höhenverstellbaren Tisch, damit die Arbeit auch im Stehen verrichtet werden kann. Einziges Manko: Im Sommer ist es im Dachgeschossbüro sehr warm. Aufgrund der Beschaffenheit des Büros ist eine Klimaanlage nicht sinnvoll machbar. Es werden aber genügend Ventilatoren bereitgestellt.
Kommunikation
Zwischen den verschiedenen Teams im Unternehmen bekommt man relativ wenig mit. Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation gut.
Mittlerweile wird versucht mit einem internen Newsletter die Firmenkommunikation zu verbessern.
Gleichberechtigung
Man hat nicht das Gefühl, dass Frauen anders als Männer behandelt werden. In der jungen Geschichte des Unternehmens hat es noch keine "Wiedereinsteigerin" gegeben, aber der Unternehmenskultur nach würde diese ziemlich sicher ohne Probleme wieder mit Teilzeit/Vollzeit bzw. vermehrter Home Office Tätigkeit einsteigen können.
Interessante Aufgaben
Obwohl die Firma relativ klein ist, gibt es viele verschiedene Produkte und Aufgabengebiete. Je nach Stärken und Interessen (eher mehr Betriebswirtschaft oder IT) kann sich der Mitarbeiter hier entwickeln. Die Projekte sind häufig bei internationalen agierenden Unternehmen, zu 90% im DACH Raum.
Image
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kleines Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind alle sehr freundlich. Man ist mit allen per du, auch mit der Geschäftsführung.
Image
Mitarbeiter scheinen alle recht zufrieden zu sein.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeit Modell, jedoch sind die Kernzeiten sehr breit angesetzt, was in dieser Branche aber verständlich ist. Urlaub und ZA kann nach Wunsch konsumiert werden wenn nicht gerade dringende Projekte anstehen.
Karriere/Weiterbildung
Grundausbildung und Spezialisierungskurse werden natürlich angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen wird man sofort von Kollegen unterstützt und beraten auch wenn es mal länger dauert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr bemüht und definieren klar was von Mitarbeitern erwartet wird.
Arbeitsbedingungen
IT-Geräte sind am neuesten Stand, leider gibt es aber keine Klimaanlage was Arbeiten im Sommer etwas unangenehm macht.
Kommunikation
Es gibt monatliche Meetings in denen allgemeine Themen und auch zukünftige Pläne für Mitarbeiter (Spezialisierungen) besprochen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach IT-KV wobei man mit jährlichen Gehaltserhöhungen rechnen kann und es attraktive Leistungsboni gibt.
Gleichberechtigung
Frauenquote ist ~50%
Interessante Aufgaben
Aufgaben leiten sich immer aus Kundenanforderungen ab, somit macht man eigentlich jeden Tag etwas anderes. Es wird nicht langweilig.
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Expandierende Firma mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird consultnetwork Controllingberatung und -dienstleistung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich consultnetwork Controllingberatung und -dienstleistung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.