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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Creditreform Wirtschaftsauskunftei Kubicki die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Creditreform Wirtschaftsauskunftei Kubicki
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Creditreform Wirtschaftsauskunftei Kubicki
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell negativ. Hoher Druck, Cliquenbildung und gegenseitiges ignorieren, kein Teamgefühl, man ist auf sich alleine gestellt

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation und Feedback zwischen Mitarbeitern und Management aber auch innerhalb der Mitarbeiter auf das absoloute Minimum beschränkt. Positives Feedback existiert nicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Keine gemeinsamen Mittagspausen, Mobbing zwischen den Kollegen, keine ausreichende Einschulung für neue Mitarbeiter. Kollegen halten absichtlich Informationen züruck (aus Neid auf die Provisionen?) und stehen nicht für ihre eigenen Fehler ein sondern wälzen sie auf andere ab. Ältere Mitarbeiterinnen behandeln neue Kollegen sehr schlecht und versuchen sie beim Vorgesetzen anzuschwärzen. Auf Fragen wird teilweise mit Beleidigungen reagiert.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit. Man geht sehr auf die Bedürfnisse von jungen Müttern ein

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte zeigen kein Intresse an Feedback und Mitarbeitervorschlägen. Die sehr hohen Überstunden und teilweise am Wochenende erledigter Arbeiten einzelne Mitarbeiter (die keine Führungskräfte sind) wird stillschweigend hingenommen und wird teilweise von anderen Mitarbeitern erwartet. Das mitlere Management wirkt überfordert
und braucht sehr lange um auf Anfragen zu reagieren.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

repetetive Aufgaben.

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