Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorgeman kann immer offen über alles reden
1. Das er so offen ist. Ich wurde vom Unternehmenspräsidenten persönlich begrüßt und wir waren auch alle gemeinsam essen. Ja ich meine damit die oberste Führungsetage. Es war ein sehr schöner Abend und man konnte sich kennenlernen, natürlich war ich nervös aber ich denke, wenn man das erste Mal mit der Führungsetage essen geht ist das normal. Die anderen Kollegen aus meinem näheren Umfeld, die auch dabei waren, haben es mir an diesem Abend sehr leicht gemacht meine Nervosität abzulegen. ...
Anbindung an Öffis, Gleitzeit
Die Offenheit für regelmäßige Homeoffice Tage, nette Kollegen & Vorgesetzte
Freie Home-Office regelung die man selbst gestalten kann
Das ist eine schwierige Frage, weil es einem echt schwer gemacht wird einen Grund zufinden. Wenn es etwas gibt, dann würde ich sagen, die Mitarbeiter sollten mehr Verantwortung und Conrolling Aufgaben im eigenen Bereich übertragen bekommen, das steigert meiner Meinung nach noch einmal mehr das Verantwortungsgefühl und die Wertschätzung.
Manchmal dauert alles ein bisschen länger in der Umsetzung
zu wenig Gehalt, unverständniss wieso einige mitarbeiter nicht gekündigt werden
Kein Betriebsrat gewünscht
Man verwendet leider noch immer zu viel Papier.
Die Firma ist aber bemüht mehr und mehr Schritte in die Digitalisierung zu machen.
man braucht dringend eine HR-Abteilung! Ältere Mitarbeiterinnen verursachen ein sehr toxisches Arbeitsklima, ihr Verhalten bleibt konsequenzlos. Es muss Konsequenzen für unkollegiales Verhalen geben, auch für ältere Mitarbeiter. Es braucht eine klare Aufteilung der Provisionen, ordentliche Einschlung (am besten einen eigenen Triainer).
Ein Vorschlag wäre zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische in den einzelnen Abteilungen.
Benefits wie zum Beispiel Getränke und Obst zu freien Verfügung.
Sonst bin ich sehr zufrieden, gibt nichts zu bemängeln.
Pro Bereich 1 Mitarbeiter mehr. Das ist momentan schwer, weil gute Arbeitskräfte schwer zu finden sind aber es würde helfen.
Bewerbungsbogen überarbeiten
Mehr Entgelt
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Wirtschaftsauskunftei Kubicki ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ja, da bei uns 2 Tätigkeiten zusammenlaufen ist der Bereich sehr interessant. Es ist sehr viel zutun aber trotzdem kann man zwischendurch luftholen. Es wird auf innovative Möglichkeiten und Moderne Methoden geachtet und darauf, dass man größtmögliche Effizienz in der Umsetzung erreicht und das finde ich super. Ich mag diese Art von Herausforderung und deshalb ist es sehr Interessant.
Arbeitsbelastungen sind gerecht aufgeteilt. Für interne Rotierung wird gesorgt, so dass jeder Einblick in alle Arbeitsbereiche erhält.
Je nach Verantwortungsbereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Wirtschaftsauskunftei Kubicki ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
nicht vorhanden.
Nicht gegeben
Könnte mehr angeboten werden
Machen viele Versprechungen und es wird an nichts gehalten.
Weiterbildung - keine gegeben!
