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CRIF 
GmbH
Vorstellungsgespräche

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Erstgespräch nie wieder etwas gehört.

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei crif in Wien als Produktmanager Open Banking beworben.

Verbesserungsvorschläge

HR Prozesse einführen. Für ein internationales Unternehmen fast schon peinlich das Verhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geradlinig und wertschätzend!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei CRIF GmbH in Wien als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte persönlich den Eindruck, dass seitens. CRIF zu jedem Zeitpunkt großes Interesse bestand. Der Umgang war absolut wertschätzend, Reaktionszeiten sehr kurz. Meine Erfahrungen waren durchwegs positiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF GmbH

Liebe Bewerber:in ,

vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!

Wir freuen uns sehr darüber, dass du so zufrieden bist!

Viele Grüße,
HR Team CRIF GmbH Deutschland

Nach über einem Monat keine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich bei CRIF GmbH in Wien als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In den meinsten Fällen bewirbt man sich über eine Bewerberportal. So auch hier.
- leider ist dies sehr unübersichtlich
- auch wenn es ein internationales Unternehmen ist, sollte eine Sprachauswahl vorhanden sein.
- EINE ANTWORT AN DEN BEWERBER SOLLTE IN ZEITEN WIE DIESEN DOCH SEHR BALD ERFOLGEN
- nach über einem Monat des Wartens auf eine Antwort habe ich meine Bewerbung selbts zurück gezogen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Toller Bewerbungsprozess (super schnell & kompetent)

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei crif in Wien als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

der Bewerbungsprozess war spitze !!! super schnell, transparent und sehr sympathisches Team


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF GmbH

Liebe Bewerber:in ,

vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!

Darüber freuen wir uns sehr!

Viele Grüße,
HR Team CRIF GmbH Deutschland

Keine Reaktion

3,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei CRIF GmbH in Wien als - beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Antwort über Entscheidung unbedingt an Bewerber weitergeben - selbst nach mehrmaligem Nachfragen kam keine Antwort, selbst eine automatisierte Rückmeldung nicht.. Für Bewerber, die bereits zu (mehreren) Gesprächen eingeladen waren, ein NoGo.
Bei virtuellen Calls sollten alle Personen ein Video verwenden. Das erleichtert ein Kennenlernen und sorgt für eine angenehmere Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Motivation
  • Vergangene Berufserfahrung, bisherige Tätigkeiten, Stärken und Schwächen, Motiviation für CRIF zu arbeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team CRIF GmbH

Liebe Bewerber:in ,

vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozesses! Diese nehmen wir sehr ernst.

Regelprozess ist, dass wir uns bei unseren Bewerber:innen zurückmelden. Wir bedauern es sehr, dass du etwas anderes erfahren hast. Dies ist nicht unser Standard.

Viele Grüße,
HR Team CRIF GmbH Deutschland

Fairer und klar kommunizierter Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CRIF GmbH in Wien als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Werdegang in eigenen Worten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung - scheinbar keine Wertschätzung dem Bewerber gegenüber

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei CRIF GmbH in Wien als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kurzfristig eigene Termine verschoben um Bewerbungsgespräch durchzuführen. Gesprächspartner haben dies positiv aufgenommen, aber dann nicht einmal es wert gefunden, eine Rückmeldung zu geben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Entspannte Atmosphäre und ehrlicher Austausch auf Augenhöhe

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei CRIF GmbH in Wien als Marketing Generalist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Gespräch waren Personalabteilung und Fachbereich vertreten. So konnten direkt Fragen zum Unternehmen wie auch fachliche Fragen beantwortet werden.

Bewerbungsfragen

  • Mein Eindruck war, dass neben der fachlichen Eignung auch die Persönlichkeit des Bewerbers eine große Rolle spielt. Es wurden aber weder Stressfragen gestellt noch andere psychologische Kniffe angewendet, sondern der Umgang war menschlich und respektvoll.
  • Klassische Fragen zum Werdegang, teilweise auch Nachfragen zu genauem Anfang und Ende von Ausbildungsabschnitten.
  • Wie sollte ihr Job im Idealfall aussehen?
  • Welche Erwartungen haben Sie an Ihre/n Vorgesetzte/n?
  • Was wollen Sie verdienen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr positiv überrascht!

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei CRIF GmbH in Wien als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde am selben Tag meiner Bewerbung kontaktiert und zum Gespräch eingeladen.

Bewerbungsfragen

Eher untypische Fragen, aber sehr professionell, informativ und sympatisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Moderne Skype Bewerbung!

4,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei CRIF GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung via Skype, da HQ im Ausland. Sehr professionell, offen, Stelle wurde sehr gut beschrieben. Persönliches Gespräch: nochmals umfassende Stellenbeschreibung, angenehme Atmosphäre, Vorstellungen über einen "typischen Arbeitstag" besprochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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