Deloitte 

Österreich

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Was Arbeitskollegen über mich sagen würden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch weniger als Test machen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! :-)
Sehr wertschätzende Gespräche, offenes & hilfreiches Feedback der Recruiter:innen (z.B. zu ausführliche Erläuterungen, mehr auf den Punkt kommen :-)).

Verbesserungsvorschläge

Keine :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bestand aus einem Telefonat und einem Gespräch über Microsoft Teams. Den gesamten Prozess über waren meine Gesprächspartner sehr professional, aber dabei auch angenehm freundlich und verständnisvoll. Selbstverständlich wurden Fragen gestellt, aber hier wurde sehr viel wert daraufgelegt diesen Prozess angenehm für beide Parteien zu gestalten und Gemeinsamkeiten zu finden.
Ich hatte mich noch bei zwei anderen Unternehmen beworben, aber hier die mit Abstand schnellsten Rückmeldungen bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich alles so beibehalten!
Die Gespräche mit der HR und auch das Bewerbungsgespräch selbst war geprägt von gegenseitiger Wertschätzung. Beim Bewerbungsgespräch war eine sehr angenehme Atmosphäre, weil es wie eine Unterhaltung gestaltet war und jeder seine Vorstellungen von der Zusammenarbeit teilen konnte. Das Einzige, was vielleicht etwas verbessert werden könnte, ist das Zeitmanagement, weil sich der Prozess in Summe doch länger gezogen hat, aber bei einem so großen Unternehmen wie Deloitte und vor Weihnachten ist das natürlich auch verständlich.
Alles in allem bin ich einfach froh, nun Teil eines so großartigen Teams zu sein!

Verbesserungsvorschläge

Ich würde den Bewerbungsprozess nur ein wenig beschleunigen, da man sehr lange auf eine endgültige Entscheidung wartet.

Sonst erhält man die Antwort auf alle Fragen innerhalb eines Tages. Insb. hatte ich immer Kommunikation zum HR Team, die Mitarbeiterin dort war stets höflich und freundlich und hat auf alle meine Fragen schnell reagiert, unabhängig davon, ob per E-Mail oder telefonisch. Sie hat sich immer wieder bei mir gemeldet, um mir mitzuteilen, dass ich immer noch in der Auswahl bin und dass der Prozess immer noch dauert. Sie hat schließlich den Zeitpunkt der endgültigen Entscheidung mitgeteilt. Ich halte es für sehr wichtig, den Bewerber über die Dauer des Auswahlverfahrens zu informieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absagen sind natürlich nie angenehm. Aus Respekt gegenüber dem Bewerber sollte man aber trotzdem den Prozess beenden, wie man es versprochen hat, und nicht einfach ghosten.