Deloitte 

Österreich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alle involvierten Gesprächspartner waren vom ersten Anruf bis zum letzten Vorstellungsgespräch sehr freundlich und professionell (2 Telefonate, 1 Gespräch).

Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm - die Abteilung und ihre Projekte wurden im Detail vorgestellt. Vom Zeitpunkt der Bewerbung bis zur Zusage vergingen keine 14 Tage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jedes Mal, wenn der Bewerbungsprozess einen Schritt weiter voran ging, wurde gesagt, dass man sich in ein bis zwei Wochen melde. Und siehe da: jeweils am nächsten bzw. übernächsten Tag kamen bereits die Anrufe.
Das Gespräch mit der Dame aus der HR-Abteilung und den zukünftigen Vorgesetzten verlief generell eher locker, was sicherlich eine erhebliche Stressminderung ist, gerade für Berufseinsteiger.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

schnelle Rückmeldung auf Bewerbung, wurde über die einzelnen Bewerbungsschritte gut informiert, entspannte Stimmung während des Bewerbungsgesprächs - von Anfang bis Ende sehr gut organisiert!

Verbesserungsvorschläge

Sehr wertschätzender Umgang während des gesamten Bewerbungsprozesses und wirklich angenehme Atmosphäre wärend der Bewerbungsgespräche; zuerst wurde das Unternehmen erklärt;
nicht ganz klar war, dass es eine zweite Bewerbungsrunde geben wird; in dieser zweiten Bewerbungsrunde war eine Fallstudie mit Internetrecherche und anschließender Präsentation vorzubereiten (über ein Thema, mit dem sich der Bereich im Moment auch tatsächlich beschäftigt)
Es wurde auch darauf eingegangen, was man sich selbst vom Praktikum erwartet und wie es klassischerweise abläuft.

Bewerbungsfragen

Gründe für Studienwahl, Tätigkeiten in bisherigen Positionen, meine Lieblingstätigkeit in meinen bisherigen Positionen (Was hat Ihnen am meisten Spaß gemacht?)

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch fand nur mit der Dame (Partnerin) von der HR Abteilung. Sie war von Beginn an sehr freundlich und hat die Stimmung gelockert. Ich hatte das Gefühl, dass ich mich auf ein "normales" Gespräch befinde und nicht bei einem Bewerbungsgespräch. Dadurch war ich lockerer und frei..

Typische Fragen wie:
Was würde Ihr ehemaliger Arbeitgeber über Sie sagen?
Was die ehemaligen Arbeitskollegen?

Danach wurden 2 Fachfragen gestellt:
Unterschied zwischen Rst und RL!
Einfacher Buchungssatz (Kauf von einem PC)

Das 2. Gespräch war zusätzlich mit einem Partner der Abteilung. Dieses war nicht mehr so locker. Der Partner hat etwas verunsichert und hat auch fachliches gefragt. Allerdings nichts konkretes sondern mehr allgemein. Tipp: Man sollte unbedingt wissen, wie man Rst bildet und bewertet.

Im Großen und Ganzen möchte ich einen Lob an die Partnerin der HR Abteilung aussprechen, bei der ich mich sehr wohl gefühlt habe und die mich durch Ihre Anwesenheit bestärkt hat.

Verbesserungsvorschläge

Entweder kennen die Recruiter ihre eigenen Stellenanzeigen nicht oder es werden hirnlos irgendwelche Textbausteine beim Schreiben der Absagen verwendet. Unprofessionell.
Ausgeschrieben war ein Einstiegsjob mit folgenden Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Teamfähigkeit, Kommunikatives Wesen und etlichen weitere persönliche Eigenschaften.
Das man, obwohl man etwas mehr als die gegeben Anforderungen erfüllt, trotzdem ein "Profil entspricht nicht den Anforderungen" erhält, ist zum Kopfschütteln.
Ich schätze da läuft einiges nicht so rund, vorallem wenn man beobachtet wie oft eine Stelle besetzt wird und dann Monate später wieder inseriert wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre war sehr sehr angenehm. Es wurde auch gelacht und das hat einem die Aufregung etwas genommen und das Gespräch lockerer gemacht. Man erhält viele Informationen über die zu besetzende Stelle und auf meine Fragen ist man eingegangen. Man hat sich auch Zeit genommen für den Bewerber und seine Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Hab mich sehr wohl gefühlt. Entspanntes Gespräch ohne auf Details herumzureiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess an sich wurde sehr rasch und kompetent abgewickelt. Beim Gespräch selbst herrschte eine sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Warum Deloitte?

Verbesserungsvorschläge

angenehmes, freundliches Vorstellungsgespräch, offene Atmosphäre. Sie haben mir für ihren Bereich sofort eine Zusage gegeben.
-Persönliche Ziele
-Frage zu Inhalte des Studiums
-Warum gerade Deloitte?