31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DenizBank AG Vorstellungsgespräche
DenizBank
AG
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bieten wenig Geld, wollen aber viel
Bewerber/inHat sich 2024 als Bankmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Absagen verteilen wenn die Kompetenz des Bewerbers passt aber für 200 Brutto mehr zu gierig sein
Bewerbungsfragen
- Was sind die Schwächen von einem selbst. Also die 08/15 Standard Fragen.
- Wieso man Job wechseln möchte?
- Ob man bereit ist zwischen den Filialen hin und her zu switchen.
- Ob man den Job auch für 300 Brutto weniger annehmen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach ist das Talent Attraction Team für die Tätigkeit nicht qualifiziert, weil Sie nicht in der Lage sind, sich für Bewerber Zeit zu nehmen oder auf die Fragen der Bewerber einzugehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess war bis jetzt sehr wertschätzend! Scheint ein sehr attraktiver Arbeitgeber zu sein, wo auch Work-Life-Balance sehr hoch geschrieben wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell und persönlich. Ein informatives Gespräch, das schnell zustande gekommen ist.
Bewerber/inHat sich 2023 als Head of Position beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Analytisch und kommunikativ
- Laufbahn in Banken und Finanzinstitutionen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Kein professioneller Eindruck, Mitarbeiter wirken etwas lost.
Bewerber/inHat sich 2022 als Not disclosed beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiß ja gar nicht wo ich beginnen soll. Wirkte alles nicht sehr professionell. Lange Antwortzeit (fast 1,5 Monate). Dann telefonische Zusage mit der Bitte einer Rückmeldung innerhalb von paar Tagen zu geben. Anruf meinerseits (keine Antwort, wohl Diensthandy eines MA) - danach kein Rückruf der Bank mehr. Hätte sowieso ablehnen müssen, aber dennoch wirkte das alles sehr unprofessionell. Daher, sollte das Unternehmen wohl an den Basics der Kommunikation arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamTalent Attraction Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Wir nehmen Kritik immer ernst und nutzen sie als Chance, uns zu verbessern. Ihre konstruktiven Anmerkungen helfen uns dabei, unseren Service weiter zu optimieren. Bei Fragen oder Anliegen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Offene Kommunikation ist für unser erfolgreiches Arbeitsumfeld von großer Bedeutung.
Mein Feedback zum Bewerbungsgespräch bei Denizbank
Bewerber/inHat sich 2021 als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht hätte man dem Bewerber mehr über seine Freizeitaktivitäten und über seine Interessen nachgefragt.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken und Schwächen haben Sie?
- Was machen Ihre Eltern beruflich?
- Was macht Ihr Lebenspartner beruflich?
- Wieviele Geschwister haben Sie? Was machen Sie?
- Also im Grunde viel über die Familie nachgefragt.
- Grund des Wechsels?
- Werdegang?
- Studium
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Wie stellen Sie sich Ihren Job bei Denizbank vor?
- Was würde Sie von Ihren derzeitigen Arbeitskollegen unterscheiden?
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Es war alles perfekt und ich war sehr zufrieden!
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant-Sales Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da alles in Ordnung war.
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Sehr angenehmes Gesprächsklima trotz Covid
Bewerber/inHat sich 2020 als Compliance Officer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verbindung
Bewerbungsfragen
- Standard
- Standard (Angefangen von der Schulzeit)
- Was würde mein alter Vorgesetzter pos/neg über mich sagen. Im Grunde genommen, die Frage nach Stärken und Schwächen, aber schöner verpackt.
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kompetent, professionell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebscontrolling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Lächerlicher Prozess, endloses Warten
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketingleitung Österreich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reelle Jobs ausschreiben und keine Luftschlösser. Die Kandidaten nicht über 4 Monate hinhalten bis man Rückmeldung für weitere Schritte erhält.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.