4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Diakonie de La Tour Vorstellungsgespräche
Diakonie
de
La
Tour
Klagenfurt am Wörthersee und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf mehrere Stellen beworben und trotz Qualifikation und mehrmaliger Nachfrage nicht Mal ein persönliches Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Diakonie De La Tour ServiceGmbH in Klagenfurt als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens auf eine qualifizierte Bewerbung antworten & Gespräch!
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Claudia PetersRecruiting / Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
Danke für Ihr Feedback. Basis für unsere Entscheidungen bilden Qualifikation und berufliche Vorerfahrungen. In gewissen Bereichen ist es auch notwendig, nach Mitarbeiter:innen mit ganz bestimmen Qualifikationen zu suchen. Wenn Sie Fragen bezüglich Ihrer Bewerbung haben, melden Sie sich bitte sehr gern bei uns (0463-32303311).
Herzlichen Dank für Ihr Verständnis!
Heimhelferin
Bewerber/inHat sich 2021 bei Diakonie de la tour in Feldkirchen in Kärnten als Reinigungskraft,Heimhelferin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Absage aus Grund ' Wir haben schon Mitarbeiterin gefunden " aber suchen Sie weiter?
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Claudia PetersRecruiting / Employer Branding
Liebe BewerberIn,
es tut uns leid, dass Ihre Bewerbung nicht den von Ihnen gewünschten Ausgang genommen hat. Leider kann nicht jede Bewerbung auf die unterschiedlichen Qualifikationsprofile passen und immer gleich berücksichtigt werden. Die Entscheidungen unserer Teamleitungen unterliegen vielfältigen Kriterien. Wir haben aber laufend unterschiedliche Positionen ausgeschrieben. Sie können mich gern telefonisch kontaktieren (0463/32303-311), um Ihre Möglichkeiten in der Diakonie de La Tour zu besprechen.
... wenn Bewerber als Bittsteller behandelt werden ...
Bewerber/inHat sich 2015 bei Diakonie (Steiermark) in Graz als Flüchtlingsbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung erfolgte die Rückmeldung nach ca. 1 Monat. In diesem Zeitraum gab es keinerlei Informationen zum Bewerbungsprozess.
Das Gespräch selbst verlief von Anfang an merkwürdig, da die beiden Gesprächspartnerinnen den Eindruck machten, dass ich für diesen Job ohnehin nicht in Frage komme. Es war überhaupt keine Wertschätzung vorhanden und ich hatte sogar das Gefühl, dass sich die beiden "Damen" eher lächerlich über mich machten. Es wurde zwar ständig von Qualitätsbewusstsein gesprochen, aber ich kann mir nicht vorstellen, dass sich diese Personen selbst schon einmal kritisch reflektiert haben. Für mich war nach den ersten Sätzen klar, dass ich nicht in die zweite Runde eingeladen werde. Die Absage war daher nicht überraschend.
Obwohl das Bewerbungsgespräch schon 2015 war, habe ich die Art und Weise, wie ich dort behandelt wurde, nicht vergessen. Die Diakonie kommt für mich als Arbeitgeber nie wieder in Frage, da sich die Verantwortlichen sehr beschämend und alles andere als qualitativ verhalten haben.
Bewerbungsfragen
- Die typische Einstiegsfrage lautete: Erzählen Sie uns etwas über sich.
- Der Werdegang wurde ebenfalls besprochen, insbesondere die Berufserfahrung im Sozialbereich.
- Wie stellen Sie sich die Tätigkeit vor?
- Wie würden Sie bestimmte Herausforderungen (...) meistern?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung und Onboarding -Gut aufgebaute Karriereseite, schnelle und persönliche Rückmeldung sowie Kontaktaufnahme.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Diakonie de La Tour in Klagenfurt als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Claudia PetersRecruiting / Employer Branding
Liebe Mitarbeiter:in,
wir freuen uns, dass Sie mit unserem Prozess zufrieden waren und wir Sie in der Diakonie de La Tour als neue Kolleg:in begrüßen dürfen!