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GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wie es sein sollte:
Professionell - Wertschätzend - Geordnet

Wie es tatsächlich war:

Bei meinem ersten Gespräch wurde mir gesagt ich wäre zu überqualifiziert für die Position. Ich sollte dann in der Arbeitsvorbereitung beginnen. Außerdem war die verantwortliche HR-Recruterin nicht vorhanden.

Bei meinem zweiten Gespräch wurde ich ohne Info/Absage schlichtweg vergessen. Wieder war die verantwortliche Recruiterin kurz vor meiner Ankunft verschwunden. Notgedrungen wurde mir kurz die Produktion gezeigt.

Bei meinem dritten Gespräch wurde mir dann eine Position in der Werft angeboten.
Ich habe auch eine kurze Führung erhalten und durfte mir meinen zukünftigen Arbeitsplatz ansehen. Bei dem Rundgang waren noch einige Kollegen in der Abteilung die sich jedoch über andere Abteilungen vor mir und meinem zukünftigen Vorgesetzten furchtbar aufgeregt haben.

Danach wieder lange nichts bis plötzlich eines Abend um 18 Uhr die Zusage kam.

Dann gab es noch ein Gespräch in dem die selben Fragen gefallen sind wie in Gespräch Nr1 und Nr3.
Termine wurden kurzfristig verschoben.
Die verantwortliche Recruiterin hat das Unternehmen gegen Ende verlassen und die mündlichen Vereinbarungen wurden nicht festgehalten

Verbesserungsvorschläge

Reaktionszeiten ,Rückrufe , Emails nach Außen - Einstellung Bewerberinnen ändern

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn nach erfolgter Bewerbung eine Bestätigung ausgesendet wird, dass man sich bis zu einem Monat gedulden soll und dann auch nach zwei Monaten niemand reagiert, dann ist das nicht die beste Werbung für das Unternehmen.
Schon gar nicht für eine HR-Stelle! Ich würde empfehlen, diese selbst kommunizierten Reaktionszeiträume einzuhalten, allein wegen der Wertschätzung den Kandidaten gegenüber wäre das gut.