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Die 
Berater 
Unternehmensberatungs 
Ges.mbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsgespräch wie vor 20 Jahren

1,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei die Berater in Innsbruck als Trainerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anpassen an moderne Gespräche mit potentiellen Mitarbeiterinnen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Telefon Terror und danach keine Absage

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Berater Unternehmensberatungs Ges.mbH in Wien als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mehrmals angerufen worden und mir vorgeschlagen wurde dass ich mich doch auf eine andere Stelle bewerben soll, wurde ich dann doch zur einen Vorstellungsgespräch eingeladen.
Während des Gespräches wurde nicht auf meine Fragen eingegangen und ich habe auch nie eine Absage bekommen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Oh hätte ich doch auf mein Bauchgefühl gehört

1,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei die Berater Unternehmensberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wake up, es ist 2023.
Die Menschen wollen von einer Firma beeindruckt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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nicht empfehlenswert, wenig Interesse an

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei die Berater Unternehmensberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Sprachtrainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war angenehm, bis das Thema Gehalt zur Sprache kam.
Verbesserungsvorschlag: Anreize schaffen, z.B. mehr als Mindestlohn bezahlen oder andere Möglichkeiten schaffen als Arbeitgeber attraktiv zu sein, z.B. mehr Vorbereitungszeit

Bewerbungsfragen

  • keine
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zusammengefasst: Bewerben Sie sich nicht in diesem Unternehmen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei die Berater Unternehmensberatungs GmbH in Wien als in der Abteilung Ausschreibungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der potenzielle Arbeitgeber muss ebenfalls von sich überzeugen und einen guten Eindruck hinterlassen, nicht nur der Bewerber.

Pünktlichkeit
Leider hat man sich bei mir für das Zuspätkommen nicht entschuldigt. Stellen Sie sich vor, ein Bewerber kommt zu spät zum Gespräch und entschuldigt sich nicht.

Vorbereitung
Man hat sich mit meiner Person zum ersten Mal auseinandergesetzt als ich meinen Lebenslauf zur Verfügung stellte. Stellen Sie sich vor, ich kann die Frage „Was wissen Sie über unser Unternehmen?“ nicht beantworten.

Zeitmanagement
Man sollte sich angemessen Zeit für den Bewerber nehmen, weil es eine Frage des Prinzips ist. Stellen Sie sich vor, der Bewerber bricht das Gespräch ab, weil er zu einem anderen Termin muss. Leider hat das Gespräch keine zehn Minuten gedauert und der nächste Bewerber wartete bereits.

Höflichkeit
Allgemein ist Höflichkeit und Benehmen nicht vorhanden gewesen. Am Ende wurde genervt mit den Augen gerollt und über mich gelacht, als ich nicht den Ausgang gefunden habe.

Reflexion
Ich habe bei einem Gespräch einem Vorgesetzten das Bewerbungsgespräch geschildert und man erkannte das Problem in dem Verhalten an.

Bewerbungsfragen

  • Würden Sie sich als eine fröhliche Person beschreiben?
  • Wie gehen Sie mit Stress um?
  • Wie stehen Sie zu Überstunden?
  • Welche Qualifikationen besitzen Sie für die zu besetzende Stelle?

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

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übertriebene Anzahl an Probearbeitstagen

4,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei die Berater Unternehmensberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Angestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview, Bewerbungsgespräch, Probearbeitstage (1 ganzer Tag, 2 halbe Tage)
Im Nachhinein betrachtet, wäre mMn ein Nachmittag vollkommen ausreichend gewesen, um einen Einblick in das Aufgabengebiet, usw zu bekommen.
Somit ist der Bewerbungsprozess unnötig zeitintensiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Inseratinhalte richtig stellen!

2,7
Bewerber/inHat sich 2012 bei die Berater Unternehmensberatungsgesellschaft m.b.H. in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Inserat hat mehr versprochen, als die Position eigentlich hergibt. Frage nur, nach welchen Kriterien gesucht und zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wird!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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