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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Berater Unternehmensberatungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Berater Unternehmensberatungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Berater Unternehmensberatungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team super, ansonsten stimmung sehr dürftig

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit Vorgesetzter kaum möglich, da kein Wertschätzender Umgang. Teils unterschwellig Beleidigend.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind super

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Treibt machtspielchen,teils herablassender Umgang mit Mitarbeitern, ständige „Angst“ vor AMS Kontrolle/ mehr schein als sein

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wäre ein richtig cooles Team vor Ort, aber die Chefin drückt mit ihrer kontrollierenden, unfreundlichen Art meiner Meinung nach die Arbeitsatmosphäre. Lob ist ein Fremdwort. Feedback nur über Dritte. Verlangt Fachimpulse in der Freizeit vorzubereiten! Treibt Machtspielchen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team ja, Chefin nein.

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