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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Berater Unternehmensberatungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Berater Unternehmensberatungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Berater Unternehmensberatungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alte Bereichsleitung hat immer sehr gelobt! Love her.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Soo Kommunizieren, das Lieblingsthema der Firma, jede Firma braucht es jedoch haben es die wenigsten. Auch diese Firma gehört dazu - jedoch muss ich auch loben - in manchen Fällen wenn man selber nachfragt wird es mal ausgesprochen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, es gibt viele tolle Kollegen, aber es gibt auch sehr unkollegiale Leute (aber ratet Mal - diese werden behalten und liebe Leute werden gekündigt oder gehen von selber)

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich zuerst beweisen haben, das man Anspruch auf Urlaub hat ;)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die alte Bereichsleitung OÖ war die beste. Die zwei die jetzt dort sind, sind ein No-Go. Sorry to say, aber ein bisschen Ahnung sollte man schon haben und als Bereichsleitung frech mit den Mitarbeitern und den Teilnehmern umzugehen, ist verrückt und unakzeptabel.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind super (nicht alle, aber mein Bereich definitiv.)

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