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Jetzt Profil vervollständigen183 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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freundlichkeit
lohn
mehr lohn
Gehalt kam immer pünktlich, ich mochte meine Aufgaben sehr. Wenn man Kontakt zu den Kollegen aus Wien hatte, war eigentlich immer alles super!
Bereits erklärt.
Meine Lieben, ernstgemeinter Rat:
Wechseln der Bereichsleitung aus Oö bzw. Sbg.
Seitdem ich dort war, hatte ich nur schlechtes gehört und ich kann es bezeugen. Respektloser Umgang, zuerst die Freundlichkeit vorspielen aber das wahre Gesicht kommt immer raus.
Auch mehr Jüngere ins Boot holen, das Unternehmen lebt nicht durch die alt eingesessenen, die Firma braucht mehr leben.
Fast alles was man liest ist negativ.. und es stimmt auch. Es gibt so viele Chancen für diese Firma die sie wirklich toll machen würde, aber da muss man zuerst wirklich gute Leute finden und nicht einfach das nehmen was gerade mal da war. Ebenso bei der Bereichsl., man darf als Bereichsl. nicht mit Mitarbeitern und Teilnehmern so umgehen. Das macht die Atmosphäre und die Qualität kaputt.
Schade um die netten Leute aus der Firma und um die Teilnehmer.
Alte Bereichsleitung hat immer sehr gelobt! Love her.
Muss man nicht viel mehr dazu sagen oder?
Man muss sich zuerst beweisen haben, das man Anspruch auf Urlaub hat ;)
Könnte viel besser sein.
Top
1 aus 8 Kollegen trennt den Müll.
Schwierig, es gibt viele tolle Kollegen, aber es gibt auch sehr unkollegiale Leute (aber ratet Mal - diese werden behalten und liebe Leute werden gekündigt oder gehen von selber)
Ich bin noch nicht in dem Alter angekommen, das ich darüber etwas sagen könnte. Man wird aber als junge Person definitiv weniger ernst genommen, schade wenn man bedenkt wie wenig Logik in dieser Firma angewendet wird und man definitiv junge Leute braucht. Sehr veraltetes Denken, traurig.
Die alte Bereichsleitung OÖ war die beste. Die zwei die jetzt dort sind, sind ein No-Go. Sorry to say, aber ein bisschen Ahnung sollte man schon haben und als Bereichsleitung frech mit den Mitarbeitern und den Teilnehmern umzugehen, ist verrückt und unakzeptabel.
Kein Kommentar, muss man sich selber anschauen…
Soo Kommunizieren, das Lieblingsthema der Firma, jede Firma braucht es jedoch haben es die wenigsten. Auch diese Firma gehört dazu - jedoch muss ich auch loben - in manchen Fällen wenn man selber nachfragt wird es mal ausgesprochen.
Man könnte meinen gewisse „Manager/Chefs“ bevorzugen Männer.
Aufgaben sind super (nicht alle, aber mein Bereich definitiv.)
Dass das Gehalt zumindest pünktlich kam
Die Geschäftsführung selbst respektiert die Mitarbeiter nicht. Emails werden ignoriert und wenn sie beantwortet werden, dann wird einfach irgendwas geantwortet und versuchte Anrufe einfach abgewimmelt.
Die Führungskräfte in Salzburg und Oberösterreich austauschen. Die eine Managerim versteht kein Deutsch und benötigt Hilfe von Lehrkräften, um Mails zu verfassen und kann sich bei Verhandlungen um neue Aufträge nicht durchsetzen und die andere Dame versteht dich nur gut darauf, sich aus allem rauszureden
Die Zusammenarbeit in den einzelnen Bereichen wird nicht gefördert, sondern darauf Wert gelegt, dass jeder Standort und jede Abteilung seine eigenen Regeln hat.
Die wenigsten Mitarbeiter sprechen gut über das u
Unternehmen
Hängt vom Standort und ob man sich im Unternehmen schon bewiesen hat, ab.
Es kann auch sein, dass sich plötzlich die Arbeitszeiten ändern.
Im Intranet gibt es "Weiterbildung".
Kollektivvertrag
Es gibt zwar verschiedene Mülleimer aber getrennt wird selten
Es wird lieber über andere Kollegen gemeckert als mit den Kollegen zu sprechen, um Probleme zu beseitigen.
Wollen keine Veränderungen
Gesprächen wird aus dem Weg gegangen, die Verantwortung abgeschoben und durch falsche Versprechungen die Mitarbeiter zeitweise ruhiggestellt.
Veraltete Technik und Ausstattung. Wer braucht schon eine Klimaanlage in Klassenzimmern, wichtig ist, dass im Büro nicht geschwitzt wird.
Viele Besprechungen, welche zu nichts führen. Vorschläge von Mitarbeitern, die weder Aufwand noch Kosten erfordern dafür Arbeitserleichterung bringen, werden zwar bejaht aber nie in die Tat umgesetzt.
Hängt davon ab, wie gern einen die Manager mögen
Die Arbeit selbst ist abwechslungsreich
Fällt mir nicht vieles ein
Führungskultur, Bezahlung, Arbeitsbedingungen... siehe Bewertung
Führungswechsel, auch Wechsel der Projektleitung
Unter Kollegen gut, mit den Führungskräften nicht
Schlechter KV - und Berufsjahre werden nicht angerechnet
Mehr Schein als Sein. Nur bei einer Kontrolle muss es perfekt aussehen
Oft von oben herab, manipulierend, destruktiver Führungsstil
Schlechte EDV, langsam, oft funktionieren Computer nicht, Kabel liegen am Boden
Keine Transparenz, seitens Führungskräfte nicht wertschätzend
Fixe Arbeitszeiten die in dieser Branche nicht selbstverständlich sind.
KV und Einstufung
Kommunikation
Da wird vieles unreflektiert schlechtgeredet
Das Problem ist der schlechte KV
Wirklich gar nichts
Teamsitzungen werden keine Angeboten nur davon geredet. Man muss seinen eigenen USB stick mitbringen- angeblich wegen Datenschutz. Generell ist Datenschutz hier nur selbst schön geredet. Es gibt keine Zeiterfassung für Mitarbeiter.
Genauer hinschauen bei Führungskräften.
Team super, ansonsten stimmung sehr dürftig
Muss in Freizeit erledigt werden
Kollegen sind super
Treibt machtspielchen,teils herablassender Umgang mit Mitarbeitern, ständige „Angst“ vor AMS Kontrolle/ mehr schein als sein
Immer mal wieder Wohnungslose Menschen in Gebäude, benutzen dort die Toiletten welche auch die Mitarbeiter benutzen.
Kommunikation mit Vorgesetzter kaum möglich, da kein Wertschätzender Umgang. Teils unterschwellig Beleidigend.
Laut kollektiv, arbeitsjahre werden fast nicht angerechnet, keine verhandlungsbasis nach oben
Das ich nicht mehr dort bin.
Alles bis auf die Kolleg*innen
Führungswechsel in Salzburg! Keine Kommunikation. Sehr viel Mitarbeiter Wechsel meiner Meinung nach nicht zumutbar.
Es wäre ein richtig cooles Team vor Ort, aber die Chefin drückt mit ihrer kontrollierenden, unfreundlichen Art meiner Meinung nach die Arbeitsatmosphäre. Lob ist ein Fremdwort. Feedback nur über Dritte. Verlangt Fachimpulse in der Freizeit vorzubereiten! Treibt Machtspielchen
Urlaub ist ein Diskussionspunkt. Wenn Man geht wird blöd nach geredet.
Haha ja in der Freizeit darf man Kurse machen
Die Kolleg*innen sind ein absoluter Traum!
Man kann nichts speichern weil die Computer jeden Tag neu gelöscht werden. Usb Stick muss man selber privat kaufen und es hängen ungefähr 6 Computer an einer Steckdose mit 100 Verteilern. Ob das so sicher ist?
Im Team ja, Chefin nein.
Laut Kollektiv. Angeblich nicht mehr möglich.
Die Tätigkeiten wären toll, aber man kann sich leider nicht richtig vorbereiten da es in der Arbeitszeit von der Führungskraft nicht geduldet wird. Ich finde dadurch leider die Qualität leider auch sehr.
Man kann sich seinen Tag fei einteilen, wenn die Rahmenbedingungen erfüllt werden
Eigentlich nichts
habe mich sehr wohl gefühlt
Ich habe nur positive Erfahrungen
Für meine Gefühle sehr gut
Webinare und Seminare
Passt sehr gut
ISO EMAS zertifiziert
fühlte mich zu jeder Zeit wohl
Fühlte mich immer sehr gut
Habe mich eigentlich nie vernachlässigt und nie übersehen gefühlt
Nicht immer kann alles erfüllt werden aber es wird versucht
Kommunikation muss auch von unten nach oben kommen und hat sehr gut funktioniert
Voll gegeben
Konnte ich großteils selbst bestimmen
Inputs relativ frei wählbar
Es besteht keine Transparenz hinsichtlich der Gehälter und Arbeitszeiten der Mitarbeiter. Gleichberechtigung aller Mitarbeiter kennt diese Firma nicht.
Mehr Transparenz, Klimaticket, Gutscheine, Aufstiegschancen
Hoher Lärmpegel am Standort
Leider nicht ma zu sagen außer dass er beim Bewerbungsgespräch vieles verspricht was er nicht haltet.
Unehrlich - nicht wertschätzend - Fördergelder werden gerne genommen aber nicht kompetent umgesetzt . Teilnehmerinnen in Kursen gerne gesehen aber nicht kompetent betreut . Mehr Schein nach außen - außen hui innen leider ohne Worte .
Weiterbildung soll auch für Mitarbeiterinnen gelten- darauf wird intern kein Wert gelegt.
No go
Leider nein
Leider nein und nicht erwünscht
Schlecht bezahlt und keine Perspektiven
Nach außen ja - es gibt keine Umwelt und Sozialbewusstsein
Keinen Zusammenhalt die erfahrenen und guten Kolleginnen sind leider am gehen oder gehen
Erschreckend keine bildungskarenz keine Teilzeit lieber kundigen …..
Indiskutabel und Unmenschlichkeit - Feedback wird nicht gegeben
Toiletten müssen geteilt werden mit Kundinnen
Keine
Vielseitig aber am Ende leider ohne Ziel
So verdient kununu Geld.