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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Wiener Volkshochschulen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eigentlich gar nicht mit Mitarbeitern kommuniziert. Manchmal eine E-Mail, das wars eigentlich. Vorgesetzte sind kaum greifbar, huschen nur von einem zum nächsten Meeting. Ich weiß eigentlich bis heute nicht, wie meine Arbeit genau hätte sein sollen. Anweisungen gibt es nur in Richtlinien und Handbüchern, in die man alles Mögliche hineininterpretieren könnte.
Gut! Homeoffice und Gleitzeit bei 38h/Wo.
Miserabel. Keine Einschulung oder irgendjemand, der etwas erklärt.
Variiert von Stelle zu Stelle.
Steril, kühl!