Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dieBerater die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anschließend zu "keine klaren Linien": Kommunikation, welche die Arbeit betrifft, existiert kaum oder gar nicht. Spontane Einsätze bekommt man kurzfristig mitgeteilt, daher ist eine hohe Flexibilität notwendig.
So wie in jedem Unternehmen hat man seine Unterstützer:innen oder Blockierer:innen, die darauf hoffen, dass du einen Fehler machst, um diesen dann gleich zu melden. In meinem Fall überwiegt jedoch die Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter:innen.
Taktvoll und fair. Die etwas unbeholfene Arbeitseinteilung der MA wirkt oft nicht durchdacht. Termine und Urlaube der Arbeitnehmer:innen werden oft vergessen und sind nicht aktualisiert. Dadurch entsteht Unruhe und freitags ein Arbeisplan für die kommende Woche, welcher am Montag wieder ganz anders aussieht. (ausgenommen Krankenstände, die natürlich nicht vorhersehbar sind)
Der Job an sich ist sehr abwechslungsreich, weil kein Tag wie der andere ist. Interessante Aufgaben sind Teil einer selbstbestimmten Arbeitsweise.
Man weiß nicht, woran man ist. Oftmals fühlt man sich vergessen und nicht für Voll genommen. Keine klaren Linien.