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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Das etwa 1-stündige Gespräch mit der Recruiterin verging wie im Flug. Selten habe ich ein so angenehmes, auf professioneller Ebene geführtes Gespräch erlebt. Kein Stress-IV. Was mir am besten Gefallen hat: Die Recruiterin hat ganz gezielt mit mir die Bereiche bei DM erarbeitet, wo ich gut hinpassen könnte. So hat sich zwar für die Position, für die ich mich beworben hatte, eine Absage ergeben, aber gleichzeitig hat mir die Sichtweise der Recruiterin geholfen, meine Fähigkeiten richtig einzuschätzen. Beim nächsten Mal werde ich mich trauen, mich für eine höhere Position zu bewerben. Einfach perfekt! Vielen Dank dafür, liebes DM-Team.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch war so dermaßen angenehm, alles hat sich im Gespräch von selber ergeben. Die Recruiterin und ich scheinen absolut auf einer Wellenlänge zu liegen. Vielleicht hatte ich ja nur Glück, aber ich denke, dass bei DM generell andere Menschen am Werk sind. Profis eben

Verbesserungsvorschläge

Immer wieder hört man - allgemein - es werden dringend Arbeitskräfte gesucht. Daher war es für mich nicht ganz verständlich, das es bis zur ersten Kontaktaufnahme so lange gedauert hat... hier ist etwas Geduld gefragt. Das Gespräch an sich war sehr nett und freundlich.

Bewerbungsfragen

Es wurde auf den Lebenslauf bzw. die bisherigen beruflichen Aufgaben genauer eingegangen. Fragen: warum genau dm und was die Motiviation für die Arbeit ist.

Verbesserungsvorschläge

Ob der Bewerbungsprozess noch fortgeführt worden wäre kann ich nicht beurteilen, da es nie einen persönlichen Kontakt gab.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

klare Aussage, realle Jobs, volle Zeitverschwendung für die Kanditaten und auch für die HR.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief professionell ab und die Atmosphäre war durchwegs sehr angenehm. Das Assessment Center dauerte ca. 4,5h und war meiner Meinung nach spannend gestaltet, wobei dies mein erstes Assessment Center war und ich somit auch keinen Vergleich habe. Leider blieb ein anschließendes Feedback aus, aufgrund dessen war eine Einschätzung meiner Leistung schwer möglich. Verbesserungsvorschläge habe ich hinsichtlich der Mitarbeiterinnen am Empfang - immerhin sind diese die "Visitenkarte" eines Unternehmens (hat aber jetzt nichts mit dem Bewerbungsprozess zu tun).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-im Zuge der telefonischen Mitteilung der Absage würde ich persönlich den Bewerber nicht nochmal fragen, wie er selbst das persönliche Gespräch eingeschätzt hat, dies hat bei mir die Hoffnung kreiert, den Job zu bekommen um anschließend 1 Minute später die Absage zu erhalten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief sehr professionell ab. Das Assessment Center war sehr anstrengend, da es fast den ganzen Tag dauerte - aber es war sehr spannend gestaltet.

Trotz der Absage behalte ich einen positiven Eindruck vom Bewerberprozess und vom Unternehmen. Ich bin nach wie vor sehr interessiert an einer Mitarbeit und würde mich auch wieder bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich, nachdem ich die Schule abgeschlossen habe bei DM beworben und überdurchschnittlich lange auf eine Antwort gewartet. Irgendwann hat sich die Personalabteilung bei mir gemeldet und mich zu einem Workshop für Bewerber eingeladen, was mich sehr gefreut hat. Am Tag, an dem dieser Workshop stattfinden sollte war ich wegen einer !MATURA! Prüfung zeitlich verhindert. Mir wurde versprochen eine Alternative für mich zu finden, anstatt einer Alternative bekam ich aber eine Absage mit der Begründung ich hätte nicht die passende Ausbildung.

Verbesserungsvorschläge

In der Annonce sollte man keine Kandidaten mit Uni-Abschluss suchen, wenn eine Lehre lt. den Kandidaten im Bewerbungsverfahren ausreicht. Die Frage über die Gehaltshöhe wurde vor allen anwesenden Bewerbern gefragt - etwas unprofessionell. Der versprochene persönliche Anruf, egal ob Zu-oder Absage, fehlte dann auch. Die Absage per E-Mail war dann auch sehr formell. Schade!