DO 

& 

CO 

Aktiengesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

nach einer Initiativbewerbung 2012 (ich war im Jahr 2011 bereits 2x bei Do&Co zum Gespräch) wurde ich kontaktiert betreffend einer Terminvereinbarung. Diese wurde dann auch gemacht. Am selben Tag wo der Termin hätte stattfinden sollen, wurde der Termin abgesagt mit der Info, dass man sich wieder bei mir melden würde. Das geschah allerdings nie mehr. Auch auf ein E-Mail mit von mir an die entsprechende HR Managerin mit der Frage, ob ich meine Bewerbung nun ad acta legen kann, wurde nicht reagiert.... für mich steht fest: nie mehr DO&CO!

Verbesserungsvorschläge

Erst 3 Wochen nach der Bewerbung wurde auf mein Anschreiben reagiert und ein Gesprächstermin vereinbart, der wenig überraschend ablief, abgesehen davon dass über die Stelle wenig erzählt wurde. Es wurde ein Zweitgespräch angekündigt, das auch eine Woche später stattfand, allerdings mit anderen Gepsärchspartnern als angekündigt. Im Grunde war es ein Wiederholdung des Erstgesprächs da die Mitarbeiterin, die die ersten Gespräche geführt hatte nicht mehr im Unternehmen war. Es wurde binnen 10 Tagen eine Rückmeldung versprochen, die jedoch nicht gegeben wurde. Nach 2 Wochen rief ich an um Feedback zu erhalten, es wurde mir gesagt dass es noch keine Entscheidung gäbe und es noch 1-2 Wochen dauern würde. Mittlerweile sind 4 Wochen vergangen und erwartungsgemäß kam keine Rückmeldung. Ich finde es respektlos und mehr als unprofessionell so mit Bewerbern umzugehen und bin froh, mich mittlerweile für ein anderen Unternehmen entschieden zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich per Mail bewerben und eine Standarbsage erhalten.
Zitat: "Leider können wir Ihnen zur Zeit keine adäquate Stelle anbieten. Bitte sehen Sie unsere Entscheidung nicht als Bewertung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten an."
Habe danach urgiert und als Auskunft erhalten dass es sich um einen Grund handelt der nicht kommuniziert werden darf.
Somitkann man daraus schleisen dass es das Alter war denn hinsichtlich der Anforderungen erfüllte ich alles.
Ich werd diese Firma ab nun meiden. Schade dass man mit 40 zu alt für einen PM Manager ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte damals großes Glück bei meinem VT und eine sehr nette Personalmitarbeiterin. Nachdem man den Bewerbungsboden ausgefüllt hat, wird man aufgefordert von sich zu erzählen, es kamen keine überraschenden Fragen. Habe sofort positives Feedback erhalten und wurde zu einem Probetag eingeladen, auch der verlief gut, man lernt seine Arbeitskollegen und den Aufgabenbereich kennen. 2. Tage später bekam ich eine Zusage und hatte bald darauf meinen 1. Arbeitstag.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung ist schon länger her, die Bewerbungsgespräche finden aber offensichtlich noch immer zwischen Gang und Besenkammerl statt! (siehe andere Bewertung Anfang 2013). Die Interviewer hatten eigentlich null Interesse an meiner Person/ Qualifikation Hauptsache man könnte schnell einsteigen für ein gerade aktuell laufendes Projekt. Natürlich hatte ich Arbeitsproben am Laptop - was sie komischerweise total überraschte. Weils grad zufällig `daherkam`, hatte man gleich ein konkretes Projekt und ich sollte eine Präsentation mit ideen für ein Event innerhalb von 2Tagen ausarbeiten. Gesagt getan. War nicht so übel für die kurze Zeit. Danach hörte ich wochenlang nichts mehr. Auf Tel. Anfrage, ob ich den Job habe, keine Aussage. Auch zwei Wochen später weder tel./schriftliche Zu- noch Absage. Auf die Frage, was aus meinen `gratis Entwürfen`geworden ist, als Antwort:" Das ist Teil der Bewerbung".
Zweite Bewerbung. Ein `Selbstdarsteller` interviewt mich und erzählt eine halbe Stunde was für tolle Projekt er nicht schon alles in diesem Unternehmen gemacht hat und daß meine Qualifikation haargenau auf das Profil passt. Ich gehe raus mit dem Gefühl den Job zu haben. Danach wieder wochenlanges Schweigen. Auf tel. Nachfrage lässt sich der Interviewer mehrmals verleugnen...
Fazit: Würde das Unternehmen nicht laufend (wie einige wenige Unternehmen in dieser Branche) vom Papier her tolle Jobs ausschreiben, nie mehr käme ich auf die Idee mich dort zu bewerben, geschweige denn dort zu arbeiten.
Arroganz, geringe Wertschätzung, offensichtlich entsprechend auch mieses Arbeitsklima und schlechte Work-Life Balance, zudem schlechte Bezahlung sind einfach zu viele NO GOs.
Hier werden scheinbar junge, unerfahrene Absolventen verheizt, denn sonst kann man sich die wochenlang immer wieder geschalteten Jobinserate kaum erklären.

Verbesserungsvorschläge

Beim Ankommen wird man in einen kleinen und verglasten Abstellraum geparkt, mit der bitte einen Personalbogen auszufüllen. Das ist insofern eine Zumutung, da in diesen Raum laufenden Mitarbeiter reinlaufen und irgendwelche Mappen rausholen - teilweise muss man aufstehen damit diese vorbeikommen.

Das Gespräch selbst wurde durch eine HR-Mitarbeiterin samt Assistentin geführt. Sehr unsympatisch und streng nach Lehrbuch.
Auf Fragen zu Firmenleistungen und Benefits sogar leicht agressiv und unfreundlich.
"Wir haben eine Kantine"

Mein Ziel war es rasch das Gespräch hinter mich zu bringen - ich sah es aber als gutes Training für Bewerbungsgespräche bei Firmen, die wirklich erstrebenswert waren.

Verbesserungsvorschläge

Trotz kurz vor Abschluss des MA Studiums lautete eine Frage "Wissen Sie überhaupt wie eine Bilanz aufgebaut ist?" eigentlich ein Grund das Gespräch sofort zu beenden.
Die beiden HR Mitarbeiter haben so schnell und monoton gesprochen dass es nahezu unmöglich war zuzuhören. Die eigentliche Frage wurde dennoch nich beantwortet.
Die Frage ob es denn bei einem früheren Arbeitsantritt möglich wäre für die Masterprüfung frei zu bekommen wurde nach langem hin und her mit "naja, wenns unbedingt sein muss" beantwortet. Sagt doch eigentlich alles über das Unternehmen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu mehreren Gesprächen eingeladen, bekam dann letztendlich aber weder eine Zu- noch eine Absage. Ich hörte - trotz Email oder Anruf von meiner Seite - gar nichts mehr!

Bewerbungsfragen