5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Sie Email schreiben und auf Rückmeldung warten dann ignorieren Sie bitte Rückmeldung nicht.
Abgemachte Termine zu Feedback und Entscheidung sollten eingehalten werden und nicht erst auf Bewerberanfrage überbracht werden.
Abgemachte Termine zu Gesprächen sollten eingehalten werden und nicht erst einen Tag vorher verschoben werden.
Das Feedback ob es zu einer weiteren Runde kommt oder eben nicht, sollte auch wie besprochen übermittelt werden. Wenn tatsächlich der Bewerber telefonisch anruft um den Prozess anzutreiben, sollte zumindest abgehoben werden.
Zum Schluss sollte einem der Hausverstand sagen, dass man wenn man als Firma den Bewerber anruft, nicht einfach wortlos wieder auflegen sollte um sich dann hinterher garnicht mehr zu melden.
Alles in allem war der Bewerbungsprozess sehr unprofessionell gestaltet und grenzte schon fast an eine organisatorische und menschliche Frechheit.