34 Bewertungen von Bewerbern
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider musste ich nach der (zum glück sehr prompten) Zusage für meinen Geschmack zu lange auf das Vertragsgespräch/ Gehaltsgespräch warten. Sonst waren alle immer sehr freundlich, habe mich durchgehend wohl- und wergeschätzt gefühlt. Freue mich sehr auf den Start :-)
Auf meine Bewerbung bekam ich zunächst wirklich rasch eine Antwort bzw. Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Ebenso erhielt ich noch am selben Tag (!) eine Einladung für einen Eignungstest (Potentialanalyse) und darauf hin ein online Gespräch.
Aber dann: über 1 Monat keinerlei Rückmeldung ist eigentlich ein Witz! Natürlich gehe ich von einer Absage aus, aber sieht so eine wertschätzende Behandlung von Bewerbern aus?
Nach immerhin 2 Gesprächen und dieser mehr als entbehrlichen Potentialanalyse (Dauer immerhin 1 Stunde+) hätte ich mir schon eine Antwort Ihrerseits erwartet!
Aktuell keine - zumindest nicht auf Basis meines Bewerbungsprozesses
keine. Bitte so bleiben!
Der Bewerbungsprozess gestaltet sich sehr transparent. Die Gespräche verlaufen äußerst angenehm und werden absolut auf Augenhöhe geführt. Der offene Austausch schafft eine positive Atmosphäre, in der man sich wirklich verstanden und geschätzt fühlt. Es ist erfrischend, mit solch motivierten Menschen in Kontakt zu treten und diesen ehrlichen Dialog im Bewerbungsprozess zu erleben.
Ich glaube es gibt nichts zu verbessern
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Alles ist in Ordnung abgelaufen.
Fragen bezüglich Stärken, Schwächen, Verhalten in unterschiedlichen Situationen, Teamarbeit
Selbst nach dem zweiten Gespräch und einer saloppen Mitteilung "Sie befinden sich in der engeren Auswahl" erhält man keinerlei Rückmeldungen mehr oder Antworten auf Nachfragen nach dem Stand im Bewerbungsprozess. Kein rücksichtsvoller Umgang mit Bewerbern die Zeit und Mühen investiert hatten. So etwas ist mir noch nirgends passiert
Fragen betreffend persönlicher Stärken und Schwächen im Zuge des Online "Assessment Centers" von zu Hause: Ist der zusätzliche zeitliche Druck aussagekräftig, ob der Kandidat/die Kandidatin tatsächlich zum Unternehmen passt?
Mehr Transparenz
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