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Unternehmenskultur

Die Atmosphäre ist geprägt von Angst, besonders wen man Probleme hat. Egal ob mit anderen Kollegen oder Prozessen. Sei einfach still und mach deine Arbeit.
Es gibt natürlich Teamleiter, unter denen man Glücklich sein kann, da sich diese wirklich bemühen, aber es gibt auch das totale Gegenteil, wo die Führungskraft ihre eigene Inkompetenz verbergen und Arbeiter auf ihren eigenen Rücken achten müssen.

Es gibt Prinzipiell nur dann Informationen wen etwas entschieden wurde. Welches oft nicht mit allen relevanten Parteien besprochen wurde oder einfach nicht durchdacht. Und die Richtung, in die sich die Firma bewegen soll, ist ein gut gehütetes Geheimnis was es kaum möglich macht das jeder am selben Strang zieht, um diesen weg auch zu gehen.

Hier kommt es drauf an mit welcher Gruppe von Kollegen man Interagiert. Es gibt Kollegen, mit denen man Pferde stehlen gehen kann und der Vorgesetzte macht auch noch mit. Aber es gibt auch Kollegen, die einem Öffentlich das Messer in den Rücken rammen.

Prinzipiell ist dieses von dem eigenen Vorgesetzten abhängig. Aber Überstunden sind erwartet, auch wen es nicht direkt gesagt wird. Wenn man dann seinen Zeitausgleich nehmen will, hört man gerne mal "Du gehst schon wieder in ZA?". Es gibt einen Firmenweiten Homeoffice Tag, für den man eine Zusatzklausel unterschreiben muss wo man 30 min länger unbezahlt erreichbar sein muss. Mit Urlaub nehmen hatte ich persönlich nie wirklich Probleme, in anderen Abteilungen gibt es Monatlich über Intensive Arbeit Tage eine Sperre hierfür.

Ich hatte 2 Vorgesetzten einen Direkten und einen Teamleiter hier spreche ich eher vom Teamleiter.
Angesprochene Probleme wurden nie wirklich mit Problemlösungen angegangen und wenn wurden diese ausgelagert auf einem selbst Lösungen dafür zu finden.
Erreichbarkeit war schwierig wegen Dauer Meetings oder weil er im Haus unterwegs ist.
Umpositionieren meines Arbeitsplatzes so, das er beim Hereinkommen direkt in meine Bildschirme sehen konnte, was zu Gesprächen geführt hat, warum ich nicht arbeite, obwohl ich all meine Arbeit Dokumentiere und definitiv nicht wenig wahr.
Mir wurde auch immer wieder verboten über gewisse Themen zu reden, weil es ein schlechtes Licht auf die Firma geworfen hätte bei neuen Kollegen.

Es war abwechslungsreich aber auf Dauer eintönig. Ich weiß das widerspricht sich, nach 3 Jahren kennt man die Meisten Standart Probleme, die sich zu 80% wiederholen, auch wenn es eine viel fallt an unterschiedlichen Problemen gibt.

Neue Gebiete in denen man sich weiter entwickeln hätte können wahren stark Limitiert und trockene Materie in die man sich selbst einarbeiten musste. Ohne wirklich Unterstützung von Hilfsmitteln oder Personen.