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Dr. 
Pendl 
& 
Dr. 
Piswanger 
GesmbH
Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geht gar nicht!

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Unternehmensberatung GmbH als Sachbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung abgeschickt, am nächsten Tag Anruf. Ein Gesprächstermin wurde nicht vereinbart, da ich genau den gleichen Job etliche Jahre gemacht habe. Mir wurde mitgeteilt, dass man mich kurzfristig wieder kontaktieren werde. Nach zwei Wochen ohne Rückmeldung habe ich telefonisch nachgefragt, mir wurde mitgeteilt, dass der Verantwortliche beim Auftraggeber krank sei, man aber noch heute eine Rückmeldung erwarte. Nach über einem weiteren Monat habe ich nochmals schriftlich nachgefragt. Antwort: Die Stelle sei noch nicht besetzt, der Bewerbungsprozess habe sich aber aus diversen Gründen verzögert. Man werde sich bei mir melden. Nach über einem weiteren Monat ohne Rückmeldung habe ich erneut schriftlich nachgefragt. Man teilte mir diesmal mit, dass die Korrespondenz offenbar nicht funktioniert habe und die Stelle besetzt sei.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Nette Beraterin aber wenig Background

1,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. als Vertrieb im Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lustig fad ich, dass ich gar so instäniglich gebeten wurde, auf k zu posten - so toll ward ihr aber auch wieder nicht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Genügend: 1.7 von 5 Sternen

1,7
Bewerber/inHat sich bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. als GF beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr inhaltliche Kompetenz, meine Damen !!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ziemlich herablassender Umgang dabei wenig informierte "Headhunterin" - wenn ich schon angesprochen werde ...

1,8
Bewerber/inHat sich 2012 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

... will ich zumindest im ersten Gespräch wissen, für welche Firma das denn sein soll.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Liebe ältere Damen ohne Kompetenz

1,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. als Führungsfunktion im Sozlbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

alles wirkt sehr gestrig bs vorgestrig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Seltsamer Ablauf

1,9
Bewerber/inHat sich 2013 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. als Assistentin der GF beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Berater wusste eigentlich fast gar nichts - war nicht unfeundlich, bloss unkompetent


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Haben kein Problem mit 45+

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Unternehmensberatung GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde telefonisch zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Die Beraterin war sehr freundlich und professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung über P&P- tadellose Vorgehensweise!

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da könnten sich andere Personalvermittler etwas abschauen. Angenehmer Umgangston vom Empfang bis zum zuständigen Berater.
Habe mich früher auch schon mal vergeblich um einen Job über P&P beworben, aber da wurde mir dann auch klar gesagt, was gegen mich gesprochen hat. Hat mir geholfen, meine Bewerbungen besser zu fokussieren.

Bewerbungsfragen

Die schauen sich den Lebenslauf schon sehr genau an.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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HAbe mich dummerweise von der Beraterin noch einmal zu einem Gespräüch überreden lassen - einfach grottig !!!

1,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verlorene Zeit - rate klar ab !!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schlechte Behandlung im Interview

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Personal & Managementpartner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schlechte Atmosphäre, überhebliches Verhalten, keine Wertschätzung,....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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