15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Dr. Richard Gruppe Vorstellungsgespräche
Dr.
Richard
Gruppe
Wien und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell und familiär
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Richard in Wien als Assistenz Projektleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was haben sie gebaut? Was machen sie im Leben?
- Was ist Inhalt deines Studiums gewesen? Welche waren die Schwerpunkte?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess verlief zügig und reibungslos. Das Recruiting-Team war äußerst professionell und respektvoll
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Richard in Wien als HR Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine wirklich positive Erfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügig und Transparent.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Richard Linien GmbH & Co KG in Wien als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Eigenschaften sind mir wichtig im Team?
- Welche Eigenschaften eines Teams sind Dealbreaker.
- Wie stelle ich mir die Arbeit / den Arbeitsplatz vor.
- Wieso ich mein Auslandsjahr nach der Schule in einem bestimmten Land verbracht habe.
- Meine Gründe für die Auswahl meines Studienganges.
- Warum habe ich bei meinen ehemaligen Unternehmen bzw. in bestimmten Positionen gearbeitet und welche Aufgaben ich dort hatte. Wieso bin ich bei ehemaligen Arbeitgebern nicht geblieben.
- Wieso habe ich mich fachlich umorientiert.
- Wieso jetzt Dr. Richard.
- Welches Menschenbild ich habe - Führungsphilosophie.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sprachlos und hilflos
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Richard in Wien als IT Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur sagen, dass ich mich im Januar 2024 als IT Projektmanager beworben habe, seither 3 Mails zum aktuellen Stand weggschickt - keine Antwort auf eine der Mails. 5 Mal habe ich bereits den telefonischen Kontakt gesucht - heute ist der 29 03 2024 und ich weiss nach wie vor nicht ob ja oder nein - das einzige was man mir sagte ist, dass ein Tag nach meiner Bewerbung meine Unterlagen an die zuständige Abteilung weitergeleitet wurde. Und ja, die Position ist so wie viele andere noch aktiv zur Bewerbung freigeschalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nach 7 Wochen noch immer keinerlei Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Richard in Wien als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einen ernstzunehmenden Recruitingprozess installieren. Hier scheint es großen Nachholbedarf zu geben. Da ich selbst in dem Bereich tätig bin, weiß ich dass eine wertschätzende Reaktion innerhalb weniger Tage bis max. 2 Wochen möglich ist. Egal wie turbulent es gerade zugeht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernd StadlbauerTeamleitung Recruiting & Personalentwicklung
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber.
Bitte verzeihen Sie, dass Sie bisher von uns noch keine Antwort bekommen haben.
Da muss im Ablauf leider etwas schief gegangen sein.
Bitte kontaktieren Sie mich unter bernd.stadlbauer@richard.at direkt. Dann kann ich Ihnen weiterführende Informationen zu Ihrem Bewerbungsstatus geben und auch herausfinden, warum Sie keine Informationen von uns bekommen haben.
Herzlichen Dank!
Mit freundlichen Grüßen,
Bernd Stadlbauer
Beworben ende Jänner und bisher keine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Austrobus - Dr. Richard GmbH & Co KG in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Da wundern mich die schlechten Bewertungen nicht
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch, auch nicht nach erneuter Rückfrage, großer Imageschaden!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Austrobus - Dr. Richard GmbH & Co KG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einlösen, professionell kommunizieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernhard HanreichLeitung Personal
Lieber Bewerber!
Vielen Dank für ihre Rückmeldung, ich bedauere dass Sie keine positivere Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir sind bemüht alle Bewerbungen zeitnah zu beantworten und Entscheidungen ehestmöglich zu kommunizieren. Leider war unsere zuständige Kollegin krank und wir haben es offensichtlich nicht geschafft unsere eigenen Anforderungen zu erfüllen. Das tut uns Leid! Wir werden weiter daran arbeiten und uns bemühen besser zu werden!
Beste Grüße!
Bewerbung - Vorstellungsgespräch - melden sich nie wieder
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr. Richard Niederösterreich Verkehrsbetrieb GmbH in Wien als IT-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kom - mu - ni - ka - tion
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernhard HanreichLeitung Personal
Leber Bewerber!
Vielen Dank für ihre Rückmeldung, ich bedauere dass Sie scheinbar keine positive Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.
Vielleicht liegt es daran, dass wir in der Dr. Richard Niederösterreich keine Position für einen IT-Mitarbeiter ausgeschrieben haben?
Ich wünsche Ihnen jedenfalls alles Gute für ihren weiteren beruflichen Werdegang!
Beste Grüße!
Ich warte nach wie vor auf eine Antwort...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Austrobus - Dr. Richard GmbH & Co KG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Abgesehen davon, ob das Ergebnis eine Zu- oder Absage ist, wäre es höchst empfehlenswert auf Bewerbungen zu reagieren.
Eine automatisierte E-Mail mit dem typischen Text „Wir prüfen die Unterlagen und werden uns zeitnah bei Ihnen melden...“ ist vielleicht für die ersten 2-3 Wochen akzeptabel, jedoch nicht für 2 Monate.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Mein Bewerbungsprozess lief sehr unkompliziert und auch sehr schnell ab innerhalb von 2 Wochen war alles erledigt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Richard in Wien als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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