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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWirklich gut ist, dass man mit jeder Person, bis hinauf zum Chef reden kann und ein guter Umgangston herrscht. So ein Arbeitgeber und Arbeitnehmer Verhältnis findet man nicht mehr oft.
Sehr zuverlässiger Arbeitgeber, innovativ
Unterstützung bei Herausforderungen
Einfach Alles
Es juckt niemanden was du tust
Der Umgang mit den Fahrern, Herrapschauend Oberflächlich
-) Leider war mein Disponent nicht so gut. Kommunikation war sehr schlecht. Meine Dienstpläne waren leider nicht gut für mich.
Das offensichtliche Fehlstellen ob technisch oder Personell bedingt, teilweise einfach weg ignoriert werden.
Stark Profit orientiert zeitweise dreist und skrupellos
Für neue Fahrer gibt es kaum Einschulung.
Man fährt 1 Tag auf der Linie mit und am nächsten Tag fährst du schon alleine.
Keiner zeigt dir wie ein Funk funktioniert, wo Abstellplatz für Busse ist,wie man tanken tut, im Fall einer Hindernis bzw unerwarteten Vorkommnisse auf der Linie was genau zu tun ist bzw wenn muss man verständigen, Einschub und Einziehenfahrten auf der Linien von/nach Garage muss man meistens mit Navi bewältigen.
Die Einsatzpläne sind für einen Neuling sehr kompliziert ...
Vielleicht mal öfters auch auf Mitarbeiter hören. Hab mich an die obere Führung gewendet... leider gab es keine Einigung
Sonst wäre ich gern geblieben!
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Work-Life ballance muss dringend verbessert werden.
Vielleicht mal schauen was die Mitarbeiter hinter den Türen genau machen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen stärken.
Bitte weiter so, Richtung stimmt!
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Richard Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige Kolleg:innen die bereits mehrere Jahrzehnte hier arbeiten!
Da gibt es nichts auszusetzen
Viele ältere Kollegen deren Erfahrung ehrlich geschätzt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Richard Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Dienste oft 13-15 Stunden und dann noch an den freien Tagen angerufen werden.
Absolute Katastrophe
14 Std Schichten sind leider NICHT im Promillebereich (wie von einem Herren hier angegeben)! Sogar mehr als 14 Std sind üblich.
Arbeitszeiten und Dienst Planung die man nur als Menschenverachtend beschreiben kann. Dienst bis Mitternacht und am nächsten Tag wieder Begin um 9Uhr, aber nicht am Betriebsstandort sondern in der Innenstadt oder Bahnhof.
Wie schon gesagt nachdem es sein kann das am Vortag die Dienstzeiten geändert werden können kann man sich nie was einteilen.
Urlaub kann konsumiert werden da waren Sie sehr angenehm gutes Systematisches Programm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und immer ein offenes Ohr für Vorschläge
ja ist möglich
Die Firma hat gute Aufstiegsmöglichkeiten
Einfach nur D95 Module
Sehr geringe Weiterbildungsmöglichkeiten.
