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2025

Kommunikationskultur verschlechtert sich

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dynatrace Austria GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Aufgaben und Technologien. Kollegen sind zum großen Teil sehr nett und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikationskultur verschlechtert sich. Es ist teilweise immer noch von flacher Hierarchie die Rede. Davon merkt man aber nicht mehr viel. Änderungen im Work Model werden nach dem Motto "Friss oder stirb" an das gemeine Fußvolk übermittelt.

Work-Life-Balance

Es wird in R&D Rufbereitschaft eingeführt.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe das Gefühl, dass es mittlerweile als fleißiger Mitarbeiter unmöglich ist eine Beförderung zu bekommen, wenn man nicht jemanden "kennt". Man hat den Eindruck man spart indem langjährige Mitarbeiter übergangen werden, weil diese sowieso schon lange dabei sind. Aber umgekehrt werden dauernd Nachrichten ausgeschickt mit "Let's congratulate XY to their promotion to YZ". Das schlägt sich natürlich auf die Arbeitsmoral. Auch deshalb weil man dazu aufgefordert wird mehr zu leisten um zu zeigen, dass man eine Beförderung verdient und am Ende nichts dabei herauskommt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding & Communications Teamemployerbranding.austria@dynatrace.com

Thanks for sharing your experience. It's great that you had a supportive team and appreciated the tech and your tasks. We hear your feedback on communication culture and are continuously working on improving it as we strive for open and transparent communication across the organization. Our evolving work model aims to keep us innovative and vibrant by balancing remote flexibility with in-person interaction. Alongside this, we're upgrading our office amenities and benefits. As for promotions, we’re proud to offer annual promotional cycles and merit increases. We’ve also recently launched our global career framework where career progression pathways will be more defined, goals will be set, and feedback discussions will be had on how to get there. Thanks again for your feedback and we wish you the best of luck in your future endeavors.

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