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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 248 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dynatrace Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 530 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dynatrace Austria
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dynatrace Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

248 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relaxed atmosphere despite being in a highly competitive market. International team. Fantastic offices.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Management team is committed. Sometimes things are 'overcommunicated' and that's okay for me.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Growth comes with challenges. Not everyone thrives in a changing environment.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bleeding edge tech and asignments for a company that size.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

The collaborative, supportive, engaging Culture still exists. If there is anything you need help with, you are being helped.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

There is a lot of communication; you have to be smart enough to find the right balance for yourself in what to consume and what not. Speaking to other people at DT, it seems to come down a lot to leadership. My direct lead gives me enough information to understand what is going on in the company. I echo previous comments that decisions are made top-down, but if you have ever worked in a larger corporate company , this should not be a surprise.

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