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EBCONT
Bewertung

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Company
2025

Stabilität, Weiterentwicklung und kollegiale, positive Atmosphäre

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBCONT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gelingt die Balance zu halten. Wachstum und Professionalisierung auf der einen Seite, die Wurzeln als Familienunternehmen mit Lockerheit und flacher Hierarchie auf der anderen. Man fühlt sich gut aufgehoben als Arbeitnehmer und hat Vertrauen in die Führung. Ein großer Erfolgsfaktor dürfte dafür auch die Stabilität in der Führung des Unternehmens sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war bisher in jedem Projekt gut bis sehr gut. Man hat eigentlich immer Ansprechpartner für seine Anliegen.

Kommunikation

Es gibt viele Möglichkeiten zu erfahren was im Unternehmen los ist. Viele Gelegenheiten für Networking. Generell tut sich hier auch viel, die firmeninterne Kommunikation wurde deutlich professionalisiert in den letzten Jahren. Man merkt dass das Unternehmen gewachsen ist es wird aber viel dafür getan die Bürokratie minimal zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich immer sehr positiv erlebt. Das Thema hat hohen Stellenwert und bei Problemen bekommt man auch Unterstützung. Auch hier hat das Unternehmen die Möglichkeiten erweitert Support zu bekommen. Es gibt Ansprechpersonen wenn es mit den direkten Kolleg:innen troubles gibt.

Work-Life-Balance

Je nach Kunde und Projekt(-phase) ist es sicher sehr unterschiedlich. Auf die individuelle Situation wurde aber immer Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Nie Probleme gehabt. Auch Corona Zeit wurde top gemanaged.

Interessante Aufgaben

Natürlich pro Projekt und Kunde unterschiedlich. Es gibt aber verschiedene Möglichkeiten sich mit neuen Technologien zu beschäftigen zb. über extra Weiterbildungsbudget

Arbeitsbedingungen

Immer alles bekommen was man braucht, sehr unkompliziert in jedem Bereich. Büro in Wien Top mit super Espresso, Getränken etc. Einziges Manko: Manchmal gibt es etwas zu wenig Meetingräume.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Grunde wird das Thema ernst genommen. Man könnte vielleicht öffentliche Verkehrsmittel noch stärker fördern im Vergleich zu Dienstwagen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ilse Merkinger-BoiraHead of Corporate Communications

Hallo und danke für die tolle und ausführliche Bewertung.
Ein schönes Feedback ist auch, dass wir trotz der Größe und des Wachstums nach wie vor die EBCONT geblieben sind, die wir schon vor Jahren waren: Wenig Bürokratie, Vertrauen in das Familienunternehmen, Lockerheit und flache Hierarchien, das Ganze verbunden mit dem positiven Gefühl der Stabilität.
Danke und bei Ideen bitte jederzeit!
Liebe Grüße
Ilse

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