Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBCONT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 210 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird immer auf dem Laufenden gehalten, sowohl von der Geschäftsleitung als auch von anderen Abteilungen.
Könnte kaum besser sein. Sehr freundliche, offene Kolleg:innen die sich gegenseitig unterstützen und auch abseits der Arbeitszeit für gute Laune sorgen.
flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung... alles tip-top
Auf Augenhöhe und man hat immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen. Support ist immer da.
Vielfältig und echte Verantwortung, natürlich pro Projekt und Kunde unterschiedlich. Es gibt aber verschiedene Möglichkeiten sich mit neuen Technologien zu beschäftigen
Liebevoller Umgang im gesamten Unternehmen. Die Kultur in der Arbeit macht es möglich, dass man zu jeder Person gehen kann, wenn man Hilfe benötigt.