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    Gehälter bei EBCONT

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    IT Berater:inWien60.200 €
    Softwareentwickler:inWien56.800 €
    Java-Entwickler:inWien56.700 €
    Berater:inWien69.000 €
    Frontend-Entwickler:inWien50.100 €
    Softwarearchitekt:inWien75.900 €
    C# Entwickler:inWien60.000 €
    Software-Qualitätsmanager:inWien51.700 €
    Webentwickler:inWien58.500 €
    IT-Projektmanager:inWien65.000 €
    User Experience Designer:inWien61.600 €
    Business Analyst:inWien60.900 €
    Software-Berater:inWien70.400 €
    Systemingenieur:inWien60.600 €
    Testingenieur:inWien64.100 €
    .NET-Entwickler:inWien52.300 €
    Full Stack DeveloperWien58.300 €
    IT-Systemadministrator:inWien48.500 €
    Projektmanager:inWien60.600 €
    Data AnalystWien65.200 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Bezahlung ist Branchenüblich und hängt vom eigenen Verhandlungsgeschick ab.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Im Vergleich zu anderen Unternehmen finde ich das Gehalt und die Sozialleistungen hier gut.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Jährliche Verhandlungen sind meiner Meinung nach Top.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    I really appreciate how the company acknowledges hard work and dedication, it made me feel genuinely valued. Their commitment to recognizing individual efforts is truly exceptional and made a world of difference.

    Bewertung lesen
    3,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Ich würde sagen das Gehalt ist ok, wenn man es gut verhandelt. Das Gehalt ist auch immer pünktlich am Konto.
    Weitere Sozialleistungen werden bedingt geboten. Wenn es um Krankensversicherung, Fitness Center Mitgliedschaft, Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, ... geht dann wird versucht Anbieter zu finden mit denen man ein Paket für Mitarbeiter vereinbart (die natürlich von den Mitarbeitern extra gezahlt werden müssen). Wenn man diese mit Angeboten von Maklern vergleicht die man über 2-3 Ecken "kennen lernt" sind diese leider gleichwertig, womit kein Mehrwert in den Angeboten vorhanden ist. Das Fitness Center im Büro in Wien genauso wie vor Ort Angebote zur Gesundheitsförderung (zb Gesundenuntersuchung) etc. sind vermutlich nur für Mitarbeiter die vor Ort arbeiten von Interesse, für andere eigentlich nicht (ist ja keine Arbeitszeit).
    Dennoch muss man positiv anmerken, dass versucht wird Angebote zu schaffen. Mir fehlen aber Maßnahmen die eine größere Menge an Mitarbeiter adressiert. Man könnte ja auch Mitgliedsbeiträge bei Vereinen bis zu X Euro pro Jahr übernehmen... was aber statt fand war ein 1-stündiger wöchentlicher Yoga Kurs für ca. 10 Personen im Büro...

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    kann besser sein, zeigt nicht dass die deine Wert schätzen

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 273 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei EBCONT zwischen 28.800 € für die Position „Verwaltungsassistent:in“ und 75.900 € für die Position „Softwarearchitekt:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.5 von 5 und damit 15% über dem Branchendurchschnitt.
    • 90% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 208 Bewertungen).
    • Basierend auf 273 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei EBCONT IT Berater:in (76 Angaben), Softwareentwickler:in (58 Angaben), Java-Entwickler:in (33 Angaben).
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