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Bewertung

Wien und weitere
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2025

Respektlose Arbeitskultur

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei EBCONT in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man kurzfristig kein Projekt hat, ist das kein Grund, Druck zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man keine Projekte hat, wird man irgendwie dazu gezwungen, an einem Projekt mitzuarbeiten und Aufgaben zu übernehmen, die man eigentlich nicht machen möchte.

Kommunikation

Wenn du keinen Profit für die Firma machst, wirst du nicht ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich nicht erinnern, dass mir jemand geholfen hat.

Work-Life-Balance

Ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Man wird häufig ignoriert.

Interessante Aufgaben

Es hängt vom Projekt ab.

Image

Es wird mehr Wert auf das äußere Image des Unternehmens gelegt als auf die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ilse Merkinger-BoiraHead of Corporate Communications

Hallo und es tut uns leid, wenn es dir bei uns nicht so gefallen hat, wie du es dir vorgestellt hast.
Wenn es Themen gibt, werden diese generell auch gehört und versucht, die Probleme zu beheben, dies im Sinne aller Beteiligten.
EBCONT ist das Miteinander auf Augenhöhe, der Austausch, die Initiative der Kolleg:innen wichtig, nur so können wir uns erfolgreich weiterentwickeln und eine gute berufliche Heimat für unsere Mitarbeitenden bieten.
Daran arbeiten wir täglich und freuen uns daher immer über konstruktives Feedback.
Liebe Grüße
Ilse

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