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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eisenbeiss die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Gleitzeit, kann man sich die Zeit sehr gut selbst einteilen. Man kann auch 2x die Woche ins Homeoffice gehen, was äußerst praktisch sein kann.
Es wird immer viel Druck ausgeübt und leider wird selbst bei Erfolg nicht gelobt. Man wird eigentlich immer schlecht gemacht!
Dadurch, dass hier großteils Prototypenbau vorliegt (kommt auf die Abteilung darauf an), ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist gut. Bereits in der Onboarding-Phase wird verstärkt darauf geachtet, dass sich neue MitarbeiterInnen mit dem Unternehmen verbinden und wohlfühlen.
Zwischen den verschiedenen Abteilungen fehlt es leider an Kommunikation, man erfährt kaum was bei denen so los ist.