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Vorstellungsgespräche

259 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

259 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So schnell geht's zum Traumjob!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei epunkt GmbH Linz in Linz als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei epunkt fühlt man sich einfach gut aufgehoben.
Das Gespräch bei Ihnen verläuft locker und es wird genau erörtert, welche Vorstellungen und Anforderungen man hat. Nervös war ich hier wirklich umsonst! :)
Die Ansprechpartner (für die für mich interessanten Jobs) waren sehr kompetent, hielten sich immer an Vereinbarungen und informierten mich stets perfekt über neue offene Stellen.
Auch mit meinen Daten wurde sehr sorgsam umgegangen - ich wurde immer gefragt und sehr gut informiert, bevor Daten weitergeleitet wurden.

Nun habe ich auch tatsächlich meinen Traumjob gefunden.
Ich sag danke, epunkt! Ihr seid top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetent, menschlich und professionell

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei epunkt GmbH Wien in Wien als Assistent/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung, wertschätzender Umgang mit den BewerberInnen, angenehme Gesprächsatmosphäre – sowohl räumlich als auch im Hinblick auf die Gesprächsführung. Anstelle klassischer HR – Fangfragen war das Gespräch offen geführt und keineswegs nur als einseitiges Interview geführt, sondern beinhaltete zu einem großen Teil auch eine aktive Vorstellung von Stelle und Unternehmen.

Bewerbungsfragen

  • Was ist Ihnen an Ihrer zukünftige Stelle /Arbeitgeber besonders wichtig?
  • Offene Frage zum eigenen Werdegang, Gründe für Studienwahl und Jobwechsel wurden von mir im Rahmen dieser Frage bereits erklärt, mussten daher nicht mehr aktiv nachgefragt werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

So sollte jede Bewerbung ablaufen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei epunkt GmbH Wien in Wien als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Bewerbungsprozess ist so gestaltet, dass man sich als Bewerber nicht so vorkommt, als würde man einfach zur ersten Stelle, wo alle Kriterien erfüllt sind, vermittelt. Stattdessen werden alle Optionen offen gehalten. Bei mir wurden Termine für Vorstellungsgespräche bei drei verschiedenen Firmen gleich innerhalb der ersten Woche ausgemacht, nachher konnte ich mich dann für die Stelle entscheiden, die mir am meisten zugesagt hat.

Was auch sehr angenehm ist, ist dass man all seine Unterlagen bloß einmal als PDF hochladen muss, danach klickt man bei den einzelnen Stellen nur noch auf einen "Bewerben" Button.

Weil ich in dieser Hinsicht vorher schon schlechte Erfahrungen gemacht habe, möchte ich ganz besonders die exzellente telefonische Erreichbarkeit der Mitarbeiter von ePunkt hervorheben. Man muss niemandem nachlaufen, anstatt in Warteschleifen zu hängen wird man automatisch mit einer Sekretärin verbunden. Vorbildlich!

Genannte Termine wurden selbstverständlich alle eingehalten und nach jedem weiteren Schritt im Bewerbungsprozess wurde ich um ein kurzes telefonisches Feedback gebeten.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe vor dem persönlichen Interview mein Onlineprofil bei ePunkt sehr detailliert ausgefüllt und ebenfalls in meinem Lebenslauf/Anschreiben sowie der Projektliste alle Punkte erwähnt, die für die Stellen, für die ich mich interessiert habe, relevant sein könnten.
  • Beim Interview selbst war die anwesende Personalberaterin also schon gut genug informiert, um ziemlich klar abwägen zu können, für welche Stellen ich am ehesten in Frage komme. Lediglich einige Details zu meinen abgeschlossenen Projekten, wie z.B. der darin verwendeten Technologien bzw. Arbeiten im Team vs. alleine, wurden abgeklärt.
  • Ein weiterer Personalberater, der als Ansprechpartner für einige Stellen, für die ich mich beworben habe, auf der Website angegeben war, konnte leider nicht persönlich bei meinem Interview anwesend sein. Das war aber kein Problem, da ihm alle Notizen über meine Antworten nachher übermittelt wurden, und bereits am nächsten Tag wurde ich telefonisch von ihm kontaktiert. Dabei wurden mir die Unternehmen vorgestellt und noch Rückfragen zu meiner Reisebereitschaft gestellt.
  • Insgesamt muss man also nur einmal persönlich bei ePunkt erscheinen, und da man ca. 2-3 Ansprechpartner haben wird, wenn man sich für mehrere Stellen bewirbt, können noch Telefonate folgen. Der Aufwand für den Bewerber wird jedenfalls so gering wie möglich gehalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ehemals guter Name, jetzt nur noch unprofessionell?

2,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei epunkt GmbH Wien in Wien als Verschiedene Jobs beworben.

Verbesserungsvorschläge

Abgesprochene Anrufe werden nicht gemacht, Antworten auf Online-Bewerbungen bleiben teilweise gänzlich. Das entspricht nicht dem was man sich von einer Personalfirma erwartet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
können Sie bitte mit uns Kontakt aufnehmen, damit wir uns Ihren Fall genauer ansehen können? Klar, wo Menschen arbeiten passieren manchmal Fehler… aber so wie Sie schildern, dass Telefontermine nicht eingehalten wurden und Online-Bewerbungen unbeantwortet blieben – das kommt uns seltsam vor. Gerne würde ich dazu mit Ihnen telefonieren.

Sie erreichen mich unter der Nummer 0664 604055 39 oder per E-Mail christian.klement@ePunkt.net. Vielen Dank!

Beste Grüße,
Christian Klement

Ich würde nicht einmal eingeladen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei epunkt GmbH Wien in Wien als Requirement Engineet beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe für eine Stelle beworben, wofpr ich zertfiziert bin. Ich habe eine Absage bekommen weil ich 45+ bin. Dort sitzen junge unerfahrene Mitarbeiter die keine Ahnung haben.

Bewerbungsfragen

ich habe vor 4 Jahren due gleiche Erfahrung mit epunkt gemacht.


Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
es tut uns sehr leid, dass Sie für die Position bei uns nicht infrage gekommen sind. Wir verfolgen die Strategie, unseren KandidatInnen ehrliche Absagegründe zu nennen. In den meisten Fällen wissen unsere Kandidaten dies zu schätzen und danken uns für offenes Feedback. Schade, dass wir Sie dadurch enttäuscht haben. Wir können aber mit Stolz sagen, dass unsere Recruiter sehr wohl wissen was sie tun. Sie sind fachlich top und überaus bemüht den Bewerbungsprozess bei ePunkt so transparent und angenehm wie möglich zu gestalten.

Falls Sie noch Fragen oder ein Anliegen zu Ihrer Bewerbung haben, steht Ihnen unser Geschäftsführer Christian Klement gerne zur Verfügung.
Tel.: 0664 604055 39.
E-Mail: christian.klement@ePunkt.net

Beste Grüße,
ePunkt HR-Team

Stark Verfälschtes Profil seitens epunkt

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei epunkt GmbH Graz in Graz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seitens des epunkt Vermittlers wurde mein Profil so stark verfälscht, dass beim Bewerbungsgespräch seitens der Firma und meinerseits nur Erstaunen war. Daraus auch eine Absage.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern es sehr, dass in Ihrem Bewerbungsprozess offenbar etwas schief gelaufen ist. Gerne würden wir mehr Hintergrundinformationen von Ihnen erhalten und laden Sie daher ein, mit unserem Geschäftsführer Hrn. Christian Klement Kontakt aufzunehmen und Ihren Bewerbungsverlauf näher zu schildern: +43 (0)732 611 221 -39.

Geben Sie uns noch eine Chance? Wir möchten Ihnen beweisen, dass wir eine wertschätzende und kompetente Arbeitsweise pflegen.

Beste Grüße,

Äußerst professionelle Personalberatung und Vermittlung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei epunkt GmbH Graz in Graz als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles, engagiertes und trotzdem unaufdringliches Bewerbungsverfahren über ePunkt. Hatte mit unterschiedlichen Personalberatungsunternehmen während des Bewerbungsverfahrens Kontakt, ePunkt war mE das professionellste.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr angenehmes und offenes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei epunkt GmbH Linz in Linz als Sicherheitsfachkraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes und offenes Gespräch und vor allem die Personen stellen sich vor.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Wertschätzend und seriös!

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei epunkt GmbH Linz in Linz als IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes, konstruktives und gutes Gespräch, sodass man sich nicht von oben herab behandelt fühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Profis?

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei epunkt GmbH Wien in Wien als Leitung Marketing & Kommunikation beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Keine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung erhalten
- Telefonische Auskunft auf Nachfrage: "Ja, wir haben Ihre Bewerbung erhalten, aber es sind so viele, dass wir sie noch nicht geprüft haben. Sie erhalten jedenfalls Bescheid..."
- Über 3 Monate später: Stelle ist seit über 1 Monat besetzt, weiter Funkstille bei epunkt..

Update 20.3. nach Gespräch mit dem Geschäftsführer: Sehr professionelles Beschwerdemanagement. Fehler können passieren - wenn eine Firma bzw. deren Geschäftsführung so damit umgeht bleibt am Ende ein sehr positiver Eindruck!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke, dass Sie Ihre Erfahrung hier auf kununu teilen und uns so die Möglichkeit geben, zu reagieren. Denn genau solche Erlebnisse möchten wir unseren BewerberInnen ersparen. Unser Ziel ist es, zu begeistern – was uns in Ihrem Fall leider klar nicht gelungen ist. Es ist uns daher ein großes Anliegen, dass Sie unseren Geschäftsführer Hrn. Christian Klement kontaktieren und den Bewerbungsverlauf näher schildern: +43 (0)732 611 221 -39.

Geben Sie uns noch eine Chance? Wir möchten Ihnen beweisen, dass wir eine wertschätzende und kompetente Arbeitsweise pflegen.

Beste Grüße,

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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