Basierend auf Daten aus 132 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei epunkt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 385 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
132 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt in regelmäßigen Abständen eine Info Session mit der Geschäftsführung und bei wichtigen Ankündigungen wird versucht alle schnell zu informieren, allerdings schafft es jede Info bereits vorab in den "Flurfunk"
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wohl das positivste an epunkt, wenngleich auch dieser unter der wirtschaftlichen Lage und den Kündigungen gelitten hat
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und kein Micromanagement bzgl. der Arbeitszeit - in dieser Hinsicht wirklich top! 4 Tage Woche gab es mal, dass das nix wird war allerdings vorhersehbar
Personen landen aus den falschen Gründen in Führungsrollen, nur wenige wirklich bemühte Teamleads, da selbst auf Führungsebene Kritik nicht gern gesehen wird
Anfangs spannend, jedoch nach der Zeit eintönig, es ist halt doch "nur" Recruiting wo man den ganzen Tag Datenbanken oder Social Media Plattformen durchsucht und herumtelefoniert.
Die Atmosphäre ist sehr gut, zumal einem direktes Feedback kaum ins Gesicht gesagt wird