Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei epunkt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 378 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
123 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
guter Informationsfluss und hohes Maß an Transparenz; Team Meetings; regelmäßige Updates aus der Geschäftsführung;
Kollegiales Miteinander ist das A und O bei epunkt! Teamwork makes the Dream work! :)
bietet grds. optimale Rahmenbedingungen für gute Work-Life-Balance (Home Office, Teilzeit, 4 Tage Woche, flexible Arbeitszeiten, ....); sehr viele Freiheiten; private Lebenssituation werden berücksichtigt;
im Gegenzug auch hohes Maß an Eigenverantwortung -> je nach Workload muss man allerdings auch selbst darauf achten, seine Arbeitszeit im Blick zu haben
wertschätzend und auf Augenhöhe; partnerschaftliches Miteinander
vielseitige Aufgaben in den Rollen; allerdings inhaltlich natürlich auch begrenzt, da es sich um Recruiting Dienstleistung handelt
Gute Vertrauensbasis; offene Kommunikation; Fehlerkultur; Buddy-System und Mentoring; Fragen sind jederzeit gewünscht/erlaubt; Ideen einbringen gewünscht, ...