Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei epunkt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 378 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
124 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch. Letzte Kündigungswelle mit „wer ein Mail bekommt, ist raus“
Zwischen den Kolleg:innen ohne Management ok. Aber auch hier ist sich mittlerweile jeder selbst am Nächsten.
Wenn man ständig Angst hat, dass die Leistung zu wenig ist, ist es mit der Balance auch nix mehr.
Katastrophal. Kein Erfolg im Management führt zur Beförderung. 4-Tage Woche war ein Reinfall: Leitung wird zusätzlich zur Marketing-Leitung. Leider Wachstum wird nach 3 Jahren Rückgang und Halbierung der Mannschaft zum MD ernannt.
Recruiting eigentlich spannend, aber durch Struktur-Trennung sehr einseitig und eintönig.
Mittlerweile sehr angespannt. „Wen trifft es als nächsten?“