Wohlfühlatmosphäre - Teamspirit - Professionalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit und Herzlichkeit; Spaß an der Arbeit; Professionalität (Vorbild im Recruiting); Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Ebenen, egal ob zB Geschäftsführung, Sales Consultant oder Recruiting Partner;
Wenn Recruiting > Dann epunkt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenz und Effizienz bei internen Projekten und Strategieumsetzungen (teilweise verlaufen Ideen im Sand, weil wir mit Störungen im Alltags Geschehen beschäftigt sind);
Benefit Angebot noch weiter ausbauen, sodass jede/r für sich individuell ein gutes Paket schüren kann
Arbeitsatmosphäre
Gute Vertrauensbasis; offene Kommunikation; Fehlerkultur; Buddy-System und Mentoring; Fragen sind jederzeit gewünscht/erlaubt; Ideen einbringen gewünscht, ...
Kommunikation
guter Informationsfluss und hohes Maß an Transparenz; Team Meetings; regelmäßige Updates aus der Geschäftsführung;
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander ist das A und O bei epunkt! Teamwork makes the Dream work! :)
Work-Life-Balance
bietet grds. optimale Rahmenbedingungen für gute Work-Life-Balance (Home Office, Teilzeit, 4 Tage Woche, flexible Arbeitszeiten, ....); sehr viele Freiheiten; private Lebenssituation werden berücksichtigt;
im Gegenzug auch hohes Maß an Eigenverantwortung -> je nach Workload muss man allerdings auch selbst darauf achten, seine Arbeitszeit im Blick zu haben
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend und auf Augenhöhe; partnerschaftliches Miteinander
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben in den Rollen; allerdings inhaltlich natürlich auch begrenzt, da es sich um Recruiting Dienstleistung handelt
Gleichberechtigung
viele Frauen auch in Führungspositionen; Wertschätzender und respektvoller Umgang auf allen Ebenen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, .....
Arbeitsbedingungen
Helle, freundliche Büroräumlichkeiten (keine Großraumbüros; Besprechungsräume vorhanden); Zentrale Lage + gute Öffi Anbindung; gutes Equipment + Interne IT Abteilung mit schnellem unkomplizierten Support
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer wieder umweltfreundliche Aktionen wie zB Bäume pflanzen, Weihnachts-Charity, ...
Gehalt/Sozialleistungen
historisch gewachsene Ungleichheiten in den Gehältern aufgrund von nicht mehr zeitgemäßen Kriterien bei der Einstufung; Wird nun nach und nach angepasst; Gehälter sollen künftig stärker leistungsbezogen sein
Image
Insgesamt trägt die Firma ein sehr positives Image sowohl intern als auch nach außen; Probleme und Herausforderungen gibt es aber natürlich auch, wie in jeder Firma;
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen gegeben; allerdings wiederum auf Recruiting Bereich beschränkt; Wer HR Generalist sein möchte, wird hier nicht fündig werden