Ein tolles Unternehmen! Oder: Weil ich mich über manche Bewertungen meiner (EX)Kolleginnen hier ärgern muss. :-)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Weil hier öfter von "Schein und Sein" oder von "Marketing und kein Interesse an den Mitarbeiter/innen" die Rede ist, möchte ich sagen:
Wer schon in einem oder mehreren anderen Unternehmen gearbeitet hat, wird die ständigen Bemühungen die Arbeitsatmosphäre bei epunkt zu verbessern, nicht nur bemerken sondern sehr schätzen!
Kommunikation
Von der Geschäftsführung angefangen, ist jede Führungskraft im Unternehmen immer ansprechbar und gibt Auskunft. Wenn hier jemand schreibt, dass die Kommunikation nur den "Schein von Transparenz" hat, dann bin ich mir nicht sicher ob diese Aussage wirklich für epunkt gedacht war. Es gibt ständig Informations-Veranstaltungen und die Möglichkeit Fragen zu stellen und es werden alle Entscheidungen so früh wie möglich und so detailliert wir möglich kommuniziert und erklärt.
Natürlich kann man nicht alle Maßnahmen immer mit Jeder und Jedem diskutieren und vorher abstimmen. Dafür gibt es Führungskräfte die sich ihre Entscheidungen sicher auch gut überlegen, manchmal aber trotzdem Fehler machen.
Work-Life-Balance
Wer die 4 Tage Woche und auch hier wieder die Bemühungen des Unternehmens eine tolle Work-Life-Balance zu schaffen, nicht versteht, sollte sich das mal in anderen Unternehmen ansehen.
Ich finde unsere epunkt 4 Tage Woche super und ich bin gerne bereit dann an zu packen wann es nötig ist. Dafür kann ich dann mehr Freizeit genießen wenn's "brummt".
Vorgesetztenverhalten
Alle bemühen sich und sind so transparent wie möglich. Wenn hier von verbockten Entscheidungen und Kündigungen oder Jobsicherheit die Rede ist, dann kann das nur jemand schreiben, der die Realität der Arbeitswelt 2023 nicht erkannt hat!
Ja, das epunkt Management macht (auch) Fehler - wer nicht und in welchem Unternehmen werden keine Fehler gemacht?
Interessante Aufgaben
Da stand in einem Kommentar: "Sehr repetitiv" - Lustig wenn das jemand schreibt der im Recruiting tätig ist. Kolleg/in Du hast das was falsch verstanden :-). Klar sind unsere Prozesse repetitiv. Aber kann es sein, dass man im Recruiting ständig neues lernt, neue Menschen trifft und interessante Unternehmen kennenlernt? Mein Tip: Love it or leave it!
Karriere/Weiterbildung
Wer hier schreibt, dass es keine Aufstiegschancen gibt, der/die sollte überlegen, ob er/sie für einen "Aufstieg" geeignet ist. Es gibt jede Menge Beispiele wo sich Kolleg/innen bei epunkt weiterentwickelt haben. Aber natürlich ist das in der Unternehmensgröße von epunkt nicht mit einem großen Konzern und den Möglichkeiten dort vergleichbar.