Harte Schritte waren nötig, vielleictmht sogar überfällig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden in der Vergangenheit sicher Fehler gemacht. Zu lockerer Umgang, zu viel mit sich selbst als Unternehmen beschäftigt, zu viel Fokus auf Work-Life-Balance, zu wenig auf Core-Business (Dienstleistung/Kunden). Schritte die zuletzt gesetzt wurden gehen aber in die richtige Richtung und waren schon lange überfällig.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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