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epunkt 
GmbH
Bewertung

Meiner Meinung nach super Arbeitsplatz mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten (scheinbar große Standortunterschiede)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits, den Zusammenhalt im Team, das Produkt und die transparente Kommunikation seitens direkter Führungskraft und Eigentümer

Verbesserungsvorschläge

Kritische Stimmen hören, im oberen Management wieder mehr Realist werden und nicht alles schön reden, dies würde wieder mehr Glaubwürdigkeit schaffen. Es ist einfach gerade eine sehr schwierige Situation, in der es keinen 100% richtigen Weg gibt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und offene Kommunikation zur Führungskraft = Wohlfühlatmosphäre
Auch die Schnittstelle zu anderen Abteilungen ist mMn sehr positiv zu bewerten.

Kommunikation

Transparente Kommunikation seitens des Eigentümers, kannte ich in der Vergangenheit nicht. TOP

Auch mit der direkten Kommunikation kann man alle Themen besprechen und bekommt auch zum bekannten „Flurfunk“ eine konkrete Antwort.

Kollegenzusammenhalt

Einfach Top!!
Ich bin allgemein sehr viel im Büro und weniger im Homeoffice

Work-Life-Balance

Einzigartig!!
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice Möglichkeit und in meinem Bereich eine gelebte 4-Tage-Woche.
Bei der 4-Tage-Woche merke ich jedoch, dass in einigen Abteilungen der Workload der art hoch ist, dass eine 4-Tage-Woche nicht möglich ist, daher sind für mich auch die kritischen Stimmen verständlich.

Vorgesetztenverhalten

Mit der direkten Führungskraft lässt sich ebenfalls über kritische Themen sprechen und es ist möglich den Status-Quo zu hinterfragen.
Im oberen Management habe ich persönlich das Gefühl, dass kritische Stimmen nicht gerne gehört werden und der Wert Optimismus sich nicht mit Realismus vereinbaren lässt. Dies ist mMn in schwierigen Wirtschaftlichen Lagen essenziell um die Glaubwürdigkeit zu erhalten.

Interessante Aufgaben

Ja meine Aufgaben finde ich zu einem Großteil sehr interessant und ich bekomme seitens meiner Führungskraft auch die Chance neue Aufgaben zu übernehmen.
epunkt hat meiner Meinung nach das Luxusproblem, dass wir in vielen Bereichen TOP Leute haben, die sehr ambitioniert sind. Alle in eien leitende Funktion zu bringen ist nicht möglich. Ich würde es als Interessant finden, Doppelrollen einzuführen zB Mix aus Recruiting und Sales; Recruiting und Souring; Recruiting und Marekting. Wir haben viel Knowhow im Unternehmen, dass wir nicht zu 100% einsetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht gut, dass ist einem auch bewusst, wenn man bei epunkt startet. Dafür sind die Benefits meiner Meinung nach unglaublich!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Liebe/r Kollege/in!
Danke, dass du dir für dieses umfassende Feedback Zeit genommen hast. Schön, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance so positiv hervorhebst.

Dein Feedback nehmen wir gern an und arbeiten weiter daran, besser zu werden. Gerne kannst du auch jederzeit aktiv auf mich zukommen, wenn du Ideen oder Inputs hast, diese sind immer willkommen.

Alles Gute,
Katharina für das HR-Team

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