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epunkt 
GmbH
Bewertung

Nach wie vor TOP!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei epunkt GmbH Linz in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe bis ganz nach oben. Hierarchien gibt es natürlich - man wird aber niemals "von oben herab" behandelt.

Die Benefits, was flexible Arbeitszeit- und ort-Gestaltung betrifft, sind absolut genial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Maximal, dass in schwierigen Zeiten jede Abteilung die Schuld bei einer anderen sucht - kenne ich aber nicht anders ;-)

Verbesserungsvorschläge

Bleibt bitte genauso, wie ihr seid!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine super angenehme Atmosphäre und man bekommt sehr viel Selbstverantwortung und Handlungsspielraum. Man kann jederzeit mit neuen Ideen kommen und findet ein offenes Ohr. Der Umgang miteinander findet auf Augenhöhe statt

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen findet sehr regelmäßig und transparent statt und die Geschäftsführung ist sehr offen und nahbar und steht jederzeit für Fragen zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich großartig. Zwischen den Abteilungen gibt es manchmal Reibung, das ist aus meiner Erfahrung aber völlig normal.

Work-Life-Balance

Homeoffice unlimited, Vertrauensarbeitszeit, Workation, 4-Tage-Woche-Deal und Option auf 10-Monatsjahr - ich hatte noch nie mehr Benefits in meiner Vergangenheit und eine so ausgeglichene Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt und man bekommt das "Warum" zu jeder Aufgabe. Auch hier kann ich nur sagen, dass ich in meiner beruflichen Laufbahn keinen wertschätzenderen Umgang erlebt habe.

Interessante Aufgaben

Man kann Ideen und somit auch Themenfelder proaktiv einbringen und findet stets ein offenes Ohr. Man darf viel "probieren" und kann sich somit seine interessanten Aufgaben selber schaffen, wenn man möchte.

Arbeitsbedingungen

TOP

Karriere/Weiterbildung

Teilweise werden Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv vom Unternehmen angeboten, tlw. muss man aber auch selbst initiativ werden und kann dann im Rahmen eines definierten Budgets Weiterbildung konsumieren.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Herzlichen Dank für dein super Feedback! Wir freuen uns, dich an Bord zu haben.

Alles Gute weiterhin,
Katharina für das HR-Team

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