Wieviel Gehalt zahlt epunkt GmbH?

Basierend auf 165 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei epunkt GmbH zwischen 35.700 € für die Position „Marketing Manager:in“ und 94.300 € für die Position „Leiter:in Marketing“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.3 von 5 und damit 10% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei epunkt GmbH?

87% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 383 Bewertungen).

Was sind die häufigsten Jobtitel bei epunkt GmbH?

Basierend auf 165 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei epunkt GmbH PHP-Entwickler:in (2 Angaben), Softwareentwickler:in (2 Angaben), Specialist Compensation & Benefits (2 Angaben).

epunkt
GmbH
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PHP-Entwickler:in
Ø 55.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 48.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Specialist Compensation & Benefits
Ø 46.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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GEHALT POSTEN
Technische:r Produktdesigner:in
Ø 45.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Testingenieur:in
Ø 57.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 85.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

Gehälter bei epunkt GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
PHP-Entwickler:in	Linz	55.000 €
Softwareentwickler:in	Linz	48.700 €
Specialist Compensation & Benefits	Linz	46.600 €
Technische:r Produktdesigner:in	Linz	45.700 €
Testingenieur:in	Linz	57.600 €
Vertriebsmitarbeiter:in	Linz	85.800 €

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 165 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei epunkt GmbH zwischen 35.700 € für die Position „Marketing Manager:in“ und 94.300 € für die Position „Leiter:in Marketing“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.3 von 5 und damit 10% über dem Branchendurchschnitt.
87% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 383 Bewertungen).
Basierend auf 165 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei epunkt GmbH PHP-Entwickler:in (2 Angaben), Softwareentwickler:in (2 Angaben), Specialist Compensation & Benefits (2 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,3

Basierend auf 383 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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