395 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
395 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erste Bank Vorstellungsgespräche
Erste
Bank
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes und freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Erste Bank (damals Erste Österreichische Sparkassen AG) in Wien als Servicemitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Warum man eingestellt werden soll, Von einem Produkt überzeugen
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr positive Erfahrung! Transparenter Prozess, angenehme & wertschätzende Gespräche
Bewerber/inHat sich 2021 bei Erste Bank Oesterreich in Wien als Target Group Campaign Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge! Bewerbungsprozess war sehr professionell und persönlich trotz virtueller Interviews; offenes Ohr für Fragen; spannende Aufgabenstellung für Interview 2
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Recruiting / Hybrid, Modern und Anspruchsvoll
Bewerber/inHat sich 2021 bei Erste Bank Oesterreich in Wien als Firmenkundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beschreibe dich mit einem Gegenstand, Größte Erfolge und Misserfolge,
- Stärken und Schwächen …
- Klassische Fragen zu den Stationen
- Verkaufsgespräch mit einer Führungskraft, Viel Platz für offene Fragen…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einer der besten Firmen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Erste Bank in Wien als Bank-Kaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten aufjedenfall die Arbeitsatmosphäre sollte verbessert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eine mühsamer und unorganisierter Prozeß
Bewerber/inHat sich 2018 bei Erste Bank (damals Erste Österreichische Sparkassen AG) in Wien als Firmenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorhinein klar kommunizieren, wen man für den Job möchte. Wenn man keinen Akademiker will, dann könnte man das nach dem Überreichen der Visitenkarte auch gleich sagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2021 bei Erste Bank (damals Erste Österreichische Sparkassen AG) in Wien als Business Line Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bewerte jetzt nicht das Fachbereich sondern die HR. Sie kommt sehr arrogant und herablassend rüber und schafft eine sehr unfreundliche Gesprächsatmosphäre. Ich bin in das Gespräch positiv und offen gegangen und wurde nur provoziert, was dazu geführt hat, dass ich selber als Schutz zur Arroganz greifen musste, obwohl ich grundsätzlich ein sehr freundlicher Mensch bin. Ich habe zwei Studienabschlüsse, 12 Jahre Berufserfahrung bei einer der größten Banken Österreichs, kann 3 Sprachen fließend. Ich bin finanziell sehr gut abgesichert, brauche nicht wirklich ein Einkommen und bin auf diesen Job nicht angewiesen. Ich sehe meinen Beruf als Selbstverwirklichung. Ich bereue diese Farce nicht abgebrochen zu haben. Dieses Gespräch konnte das Image der Bank als eines offenen, modernen und kosmopolitischen Unternehmens, das nach außen hin transportiert wird, leider nicht bestätigen. Zum Schluss kommt eine standardisierte Absage ohne Angabe von Gründen. (Ich hätte aber von mir aus aus einem persönlichen Grund abgesagt. Gäbe es diesen Grund nicht und hätte ich eine Zusage bekommen, hätte ich nach diesem Gespräch ernsthafte Zweifel gehabt, dort anzufangen.)
Bewerbungsfragen
- Es werden sehr manipulative Fragen gestellt.
- „Warum bewerben Sie sich für diese Position“. Meine Antwort : „Weil ich glaube , die Anforderungen zu erfüllen und die notwendigen Qualifikationen für diesen Job mitzubringen“. (Dass mich die Tätigkeit an sich interessiert, sollte HR eigentlich klar sein, sonst hätte ich mich ja nicht beworben.) HR : „Bedeutet das jetzt, dass Sie keine Herausforderungen in dieser Position sehen?“ Egal, was man auf diese Frage antwortet, ist falsch. Antwortet man „ja“, heißt das, dass man sich im Job langweilen und sich schnell was Neues suchen wird. Antwortet man „nein“, kann das bedeuten, dass der Kandidat doch nicht alle Anforderungen erfüllt.
- Die Führungskraft ersucht per Mail um eine ad hoc Auswertung zum Zeitpunkt X und ist nicht mehr erreichbar. Sie wissen, Sie schaffen es zeitlich nicht, eine 100% richtige Auswertung zu erstellen. Würden Sie diese trotzdem machen und abgeben? (Welche Alternative gibt es? Die Aufgabe vom Vorgesetzten ignorieren?)
- Warum sind Sie intern gewechselt?
- Warum haben Sie das Unternehmen X verlassen?
- Nennen Sie 3 Gründe, warum Sie die richtige Person für diese Position sind. Ich versuche zu erklären, mittendrin fällt man mir aber schroff ins Wort: „Wir haben keine Zeit mehr“. Dann melden Sie sich dann, wenn Sie Zeit haben - das wäre die richtige Antwort von mir darauf gewesen. Ich bereue es wirklich, diese Farce nicht abgebrochen zu haben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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extrem unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Erste Bank Oesterreich in Wien als business line controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
alles!!
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Bewerbungsprozess als Privatkundenbetreuer bei der Ersten Bank Österreich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Erste Bank Oesterreich in Wien als Privatkundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welcher Gegenstand beschreibt Ihre Persönlichkeit?
- Wieso möchten Sie Privatkundenbetreuer werden bei der Ersten Bank?
- Wie stellen Sie sich einen Tag als Kundenbetreuer in der Ersten Bank vor?
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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So geht Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Erste Bank Oesterreich in Wien als Security Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung Bewerbungsplattform
Bewerbungsfragen
- Wenn ich ihre Freunde fragen würde, was wäre ihre größste Schwäche/Stärke?
- Gründe für den Wechsel, Frühere Praktika, Tätigkeiten beim derzeitigen Arbeitgeber
- Technische Fragen zur ausgeschriebenen Position
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Cooles, angenehmes und schnelles Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Erste Bank Oesterreich in Wien als Privatkundenbetreuerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Ausbildung, Stärken...
- Gründe für den Wechsel
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