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30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Flexibel im Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Eurest Restaurationsbetriebsgesellschaft m.b.H in Wien als Zentrale beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich bin aus dem Ausland (anderer Kontinent und andere Zeitzone) nach Wien zurückgekehrt. Ich habe mich noch aus dem Ausland beworben, hatte deswegen auch das erste Gespräch über Zoom. Mein Gesprächspartner war super freundlich und hat eine sehr angenehme Atmosphäre geschaffen. Noch am selben Tag habe ich den Termin für mein zweites Gespräch bekommen, welches ich dann auch schon vor Ort hatte und habe direkt eine Zusage erhalten.
  • Es ging alles recht schnell von statten und ohne weitere Hindernisse.
  • Ich musste nur meine Unterlagen zeitig senden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren und wir Sie im Team begrüßen dürfen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Katastrophe! Wie im Mittelalter!

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eurest in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensseite ist grundsätzlich sehr übersichtlich und man findet sich schnell zurecht. Jedoch was danach passiert - SORRY Eurest, aber ihr verschlaft jeden Trend und Entwicklung am Markt.

- der ganze Prozess fühlt sich an wie vor 20 Jahren
- ständig wird man nur auf seinen Lebenslauf reduziert
- ich konnte mich überhaupt nicht auf das erste Gespräch vorbereiten --> hier wäre es interessant gewesen, wenn ich wüsste, was von mir erwartet wird
- im Gespräch die üblichen 0815 Fragen
- keiner konnte mir sagen ob meine Erwartungen dem Job entsprechen

Bitte Eurest, das kann nicht euer ernst sein im 21 Jahrhundert!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre kritische und offene Anmerkung! Wir bedauern es sehr, dass unser Bewerbungsprozess Ihre Erwartungen nicht erfüllt hat, und möchten Ihnen vergewissern, dass die von Ihnen erwähnten Punkte so gar nicht unseren Standards entsprechen.
Wir sind stehts bemüht unsere Prozesse zu verbessern und werden Ihre Anmerkungen dabei berücksichtigen. Selbstverständlich werden wir Ihrem Feedback nachgehen. Daher sind wir Ihnen sehr verbunden, wenn Sie uns unter bewerbung@eurest.at nähere Informationen zu Ihrem Bewerbungsprozess zukommen lassen können.
Für Ihre weitere berufliche als auch private Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

So geht man nicht mit Bewerber um

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Eurest in Wien als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absage 3x angerufen-die Ansprechperson nie erreicht,weil ich gerne ein Feedback gehabt hätte,da ich 90% der Anforderungen erfüllt hätte. In weiterer Folge eine sehr nette Email geschrieben mit der Bitte um Feedback-auch hier nie eine Rückmeldung erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Liebe:r Bewerber:in,

wir entschuldigen uns für die schlechte Erreichbarkeit, uns werden dies selbstverständlich innerhalb des Recruiting Teams ansprechen und darauf achten, dass jeder Anruf auch zu einer Rückmeldung führt.
Wir verstehen, dass eine Bewerbung immer mit einem großen Einsatz und daraus folgenden Erwartungen verbunden ist. Leider ist es nicht immer möglich konkretes Feedback zu geben. Deswegen bitten wir um Ihr Verständnis und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren Karriereweg.

Tolles arbeitsklima zuvorkommend und gute aufstiegchancen, bietet viele tolle möglichlichkeiten im betrieb zu wachsen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Eurest Restaurationsbe- triebsgesellschaft m.b.H. (Österreich) in Innsbruck als Koch beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

fällt mir nix ein die machen echt alles richtig

Bewerbungsfragen

  • was meine stärken sind und was ich suche als arbeitnehmer
  • gründe des wechsel weil ich einen leihfirma job angestellt war und da ich koch gelernt möchte ich den wieder nachgehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Zeit, uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Es freut uns, dass Sie mit unserem Prozess zufrieden waren und auch eine Zusage erhalten haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Detailauskunft wird nicht gegeben - dann bitte stoppt alle Bewerbungsprozesse, wenn es kein Feedback gibt

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Eurest in Wien als IT Leiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback - Begründung der Zusage oder Absage oder ...
Wenn man schon schriftlich eine Anfrage als Firma erhält, ist es das geringste, dass man darauf reagiert (das kommt noch dazu)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:er Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre kritische und offene Anmerkung! Wir bedauern es sehr, dass unser Bewerbungsprozess ihre Erwartungen nicht erfüllt hat. Wir sind stehts bemüht unsere Prozesse zu verbessern und werden Ihr Feedback dabei berücksichtigen. Leider ist es nicht immer möglich ein detailliertes persönliches Feedback abzugeben. Wir möchten Sie gleichzeitig darauf hinweisen, dass bei vielen Bewerber:innen oft nur Details entscheiden, daher möchten wir Sie bitten, in dieser Absage keine negative Beurteilung Ihrer Qualifikation zu sehen.
Für Ihre weitere berufliche als auch private Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Fürchterlicher Verein, man merkt, dass nur ungelernte Hilfskräfte in der Zentrale arbeiten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Eurest RestaurationsbetriebsgmbH in Wien als Betriebsleiter/Küchenchef beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bringt nix, arrogante Bürolisten die weder eine Küche führen, geschweige denn ein Restaurant oder Hotel. Zahlt den wichtigen Mitarbeitern nur Hungerlöhne, im Vergleich zum Management, stellt zu 75% nur Hilfskräfte ein und was die im Büro können, kann ich schon lange. Nur die Sesself.... können keinen Gastrobetrieb führen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre kritische und offene Anmerkung! Wir bedauern es sehr, dass Sie sich im Rahmen unseres Recruitingprozesses nicht wohlgefühlt haben. Da Sie in Ihrem Kommentar keine Verbesserungsvorschläge genannt haben und wir noch Rückfragen zu Ihren Anmerkungen haben, würden wir gerne gemeinsam mit Ihnen, über die Möglichkeiten einer Verbesserung sprechen.
Sie können dazu jederzeit mit uns unter bewerbung@eurest.at oder auch gerne persönlich Kontakt aufnehmen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Trotz Corona, sehr schnelle Reaktion und professionelles Auftreten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Eurest RestaurationsbetriebsgmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Persönliche Motivation für die Stelle,...
  • Gründe für Positionswechsel im Lebenslauf, Kenntnisse KPI,...
  • Es wurde sehr viel über die zu besetzende Position erzählt, was zu tun ist, worauf man achten sollte,...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Bewerber:in, vielen Dank für Ihre Zeit, uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Es freut uns, dass Sie mit unserem Prozess zufrieden waren und auch eine Zusage erhalten haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Katastrophe

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Eurest RestaurationsbetriebsgmbH in Wien als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die "Vision und Mission" umsetzen, für die man ja so sehr lt. Homepage einsteht

Bewerbungsfragen

man ließ mich über 3/4 h sitzen- ich wurde von einer Sekretärin immer wieder vertröstet- bin dann gegangen weil ich einen weiteren Vorstellungstermin hatte -dort weiß man mich seit Jahren zu schätzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Bewerber:in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie diese negative Erfahrung gemacht haben und keinen guten Eindruck von unserem Unternehmen erhalten haben. Gerne möchten wir mit Ihnen über die angesprochene Verbesserung diskutieren. Hierzu können Sie jederzeit unter bewerbung@eurest.at mit uns Kontakt aufnehmen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihre berufliche sowie private Zukunft!

Rascher, effizienter, professioneller Bewerbungsprozess mit engagierten Personen!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Eurest Restaurationsbetriebsgesellschaft m.b.H. in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess :)

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Auslandsaufenthalte
  • Generelle Skizzierung meines Werdegangs, Fragen zu ehrenamtlichen Tätigkeiten + vorheriger Arbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Bewerber:in, vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie mit unserem Prozess zufrieden waren und schließlich auch eine Position bei uns im Unternehmen erhalten haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Schneckenpost

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eurest in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sagt, man meldet sich Ende der Woche, bitte nicht erst 1,5 Monate später melden

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Liebe_r Bewerber_in,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren.
Wir bedauern es sehr, dass der Prozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit abgelaufen ist.
Auf jeden Fall stimmen wir Ihnen aber zu, dass es dieses Mal eindeutig zu lange gedauert hat. Ein langer Bewerbungsprozess entspricht zum Glück nicht unserer Norm und war eine klare Ausnahme. Unsere Bewerber_innen können stets mit einer schnellen Rückmeldung rechnen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute für Ihre neue Aufgabe!

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