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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eurofins Lebensmittelanalytik Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gegenseitiger Respekt, guter Zusammenhalt, gute Leistungsbereitschaft
Regelmäßige Meetings, vor allem Abteilungsübergreifend. Direkte und offene Kommunikation.
Externe und interne Kommunikationsschulungen fanden statt, je nach Bedarf wurde/ wird wiederholt.
Sehr nette und liebe Kolleg:innen. Auch wenn viel zu tun ist, versucht man gegenseitig zu supporten.
Wenn man selbst möchte und offen ist, dann entstehen Freundschaften fürs Leben.
Homeoffice, Gleitzeit, später Kommen/ länger arbeiten, alles nach Absprache mit Kolleg:innen und Vorgesetzten möglich. Wurde immer versucht eine Lösung zu finden.
Überstundenthematik wurde primär aus Sicht der Überlastung gesehen und nicht wie üblich aus Sicht der Wirtschaftlichkeit. Urlaube wurden rechtzeitig abgestimmt und koordiniert. Kurzfristige ungeplante Abwesenheiten in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und Kolleg:innen war nie ein Problem.
Sehr fair, konstruktiv, ehrlich.
Förderte Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Teams. Ich selbst konnte sehr viel lernen und mich weiterentwickeln.
Mit der neuen Landesleitung hat sich vieles zum Besseren gewandelt. On den einzelnen Abteilungen sehr gut.